Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) - M-INF 1

Universitätsklinikum Essen; Essen; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

TV-L-Abrechnung

150 €/Monat Infektiologie-Zulage

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Berufliche Weiterentwicklung

Kantinenzuschuss bzw. Gesundheitsvors—

Descripción de la vacante

Universitätsklinikum Essen sucht eine engagierte Pflegefachkraft zur pädagogischen und klinischen Betreuung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, übernehmen Beratungen für Patient/innen und Angehörige und unterstützen bei Eingriffen sowie diagnostischen Maßnahmen. Eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven TV-L-Vergütungen wird geboten.

Formación

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums.
• Berufserfahrung wünschenswert.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team.
• Selbstständigkeit und Engagement am Arbeitsplatz.

Responsabilidades

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau.
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und Angehörigen.
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen auf der Station.
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen nach dem Pflegeprozess.

Conocimientos

Pflegefachkraft

Teamarbeit

Selbstständigkeit

Engagement

Educación

Dreijährige Pflegeausbildung

Pflegestudium

Descripción del empleo

Klinik für Infektiologie - Station M-INF 1. Vollzeit; 38,5 Wochenstunden (100%-Stelle). Unbefristet. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. KR 7 TV-L.

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau


• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen


• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen


• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums


• Berufserfahrung ist wünschenswert


• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team


• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und Entlastungstage


• Eine Pflegezulage i.H.v. 150,77 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)


• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)


• Eine Zulage für die Tätigkeit in der Infektiologie i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)


• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.


• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag


• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung


• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie hier


• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW


• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung


• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)


• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen


• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards


• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen


• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen


• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten


• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.


• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.


• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.


• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.


• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.