Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - M-INF 2 / 14019

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag TV-L

Pflegezulage

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Berufliche Weiterbildung

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichenD

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine(n) Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für die Klinik Infektiologie und Nephrologie, Station M-INF 2. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit möglich und nach TV-L eingruppiert.

Sie bringen eine dreijährige Pflegeausbildung mit und arbeiten in einem interprofessionellen Team. Es erwarten Sie attraktive Tarifleistungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Qualifications

• Dreijährige Ausbildung in der Pflege oder pflegerische Fachstudienabschluss.
• Berufserfahrung wünschenswert.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team.

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten auf universitärer Ebene.
• Pflegefachliche Beratung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen.
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen auf der Station.
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen gemäß Pflegeprozess.

Skills

Pflegefachliche Kompetenz

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Interdisziplinäres Arbeiten

Education

Dreijährige Ausbildung in der Pflege

Job description

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - M-INF 2 (Entgeltgruppe: KR 7 TV-L)

Einsatzbereich: Klinik für Infektiologie und Nephrologie - Station M-INF 2 Stellen ID: 14019 Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf:

• Tarifverband-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen.
• Eine Pflegezulage i.H.v. 163,51 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Eine Zulage für die Tätigkeit in der Infektiologie i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen:

• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.