Pflegefachfrau /-mann 3-jährig-QN 4 (m/w/d) mit Wohnung

Altenpflegeheim Franziska Schervier; Frechen; Vor Ort; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Bezahlung AVR

Jahressonderzahlung

Zusätzliches Leistungsentgelt

Zuschläge Sonn- und Feiertage

Unbefristeter Vertrag

Dienstrad-Leasing

Zusammenfassung

Seniorenzentrum St. Elisabeth in Frechen sucht eine dreijährig ausgebildete Pflegefachkraft für die Verantwortung einer Bewohnergruppe. Sie steuern Pflegeprozesse, koordinieren Versorgung und leiten ein erfahrenes Team an.

Sie führen Assessments durch, formulieren Ziele, begleiten MDK-Begutachtungen und arbeiten eng mit Ärzten, Therapeuten und dem Team zusammen. Eine moderne, christlich geführte Einrichtung bietet attraktive Tarifleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Dreijährige Ausbildung in Altenpflege oder Pflegefachkraft (GK) nach aktueller Fachrichtung.
• Kenntnisse aktueller Pflegemethoden und -maßnahmen.
• Pflegediagnostische Kompetenz.
• Fähigkeit zur Fallbesprechung und Lösungsfindung.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an Anleitung.
• Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses.
• Pflegedokumentation digital nutzen und dokumentieren.

Aufgaben

• Pflegebedarfe der Bewohnerinnen anhand Assessments ermitteln.
• Ziele und Maßnahmen gemeinsam mit Bewohnern, Angehörigen und Team festlegen.
• Eigenständige Durchführung pflegerischer Maßnahmen, besonders bei hohem Pflegegrad.
• Ergebnisse evaluieren und ggf. Korrekturmaßnahmen einleiten.
• Externe Unterstützungsdienste koordinieren (Ärzte, Therapeuten).
• Mit Angehörigen und Bewohnern transparent kommunizieren.

Ausbildung

Dreijährig ausgebildete/examinierte Fachkraft der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Tools

DAN

Jobbeschreibung

Seniorenzentrum St. Elisabeth
ab sofort
Voll- oder Teilzeit
Frechen

Als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft wolltest du immer schon das tun, was du in deiner Ausbildung gelernt hast und was du kannst: Du möchtest die pflegefachliche Verantwortung für eine Gruppe von Menschen übernehmen, die erforderlichen Pflegeprozesse für sie steuern und die Versorgung dieser Gruppe koordinieren. Dabei wirst du unterstützt von einem Team von Kolleginnen, die du anleitest und überwachst. In diesem Team tut jeder das, was er/sie am besten kann: Komm dazu und bring deine Pflegeexpertise zum Wohle unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein. Und das Beste: Bei uns kannst du eine tolle Wohnung auf unserem weitläufigen und außergewöhnlichen Parkgelände mieten.

Deine Aufgaben

• Du ermittelst die pflegerischen Bedarfe deiner Bewohner/-innen anhand von Assessments, die du selbständig durchführst.
• Zusammen mit deinen Bewohner*innen, deren Angehörigen und deinem Team formulierst du Ziele und geeignete Maßnahmen für das pflegerische Handeln.
• In begrenztem Umfang führst du selbst pflegerische Maßnahmen durch, um über das Befinden deiner Bewohnerinnen persönlich informiert zu bleiben. Für Bewohnerinnen mit hohem Pflegegrad oder bei instabiler gesundheitlicher Situation übernimmst du alle körpernahen Pflegeinterventionen mit hohem Schwierigkeits- und Risikograd.
• Durch regelmäßige Evaluationen sicherst du die Ergebnisse des pflegerischen Handelns deines Teams und leitest gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ein.
• Du koordinierst die externen Unterstützungsdienste im Umfeld deiner Bewohner/-innen, wie z.B. Haus-/Fachärztinnen, Therapeutinnen oder Krankenhausaufenthalte.
• Du kommunizierst mit den An- und Zugehörigen deiner Bewohner/-innen und sorgst für die notwendige Information und Transparenz.
• Du begleitest den MDK bei Begutachtungen und erteilst die Auskünfte, die nur Pflegeexperten fachgerecht erteilen können.
• Du kooperierst mit den Kolleg*innen der übrigen Fachbereiche in unserem Hause, um so auch die sozialkulturelle, seelsorgliche und hauswirtschaftliche Begleitung deiner Bewohner/-innen optimal zu gestalten.
• Im Sinne einer professionellen Qualitätssicherung begleitest du von Zeit zu Zeit deine Teamkolleg*innen bei ihrer Arbeit, leitest sie an und berätst sie.
• Durch die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen hältst du dich fachlich auf dem Laufenden.

Dein Profil

• Du bist eine dreijährig ausgebildete, examinierte Fachkraft der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Pflegefachfrau/-mann.
• Du beherrschst die aktuell fachlich anerkannten Pflegemethoden und -maßnahmen.
• Du verfügst über eine ausreichende pflegediagnostische Kompetenz.
• Du verstehst es, komplexere Sachverhalte in Fallbesprechungen und unter Beteiligung weiterer Fallbeteiligter zu klären und zu lösen.
• Mit anderen Menschen zu kommunizieren macht dir Freude und gelingt dir.
• Den Sinn deiner Arbeit siehst du auch darin, deine Kolleg*innen anzuleiten und zu beraten, damit ihr eurer Bewohnergruppe als Team eine gute Pflegequalität bereitet.
• Du kannst gut organisieren und bist sicher in der Planung und Steuerung des Pflegeprozesses.
• Eine zielkonforme und zweckmäßige Pflegedokumentation ist dir wichtig. Dabei schöpfst du die digitalen Möglichkeiten aus.
• Solltest du dir diese Anforderungen, z.B. frisch nach einer Ausbildung oder nach einer längeren Auszeit, noch nicht zutrauen, trainieren wir dich gerne und bereiten dich zunächst auf einer adäquaten Position auf die Übernahme der größeren Verantwortung zu einem späteren Zeitpunkt vor.

Was wir bieten

attraktive Vergütung

• tarifliche Bezahlung nach AVR
• zusätzliche Jahressonderzahlung
• zusätzliches Leistungsentgelt
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

persönliche Vorteile

• unbefristeter Vertrag
• zusätzliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstrad-Leasing

deine Arbeitszeiten

• max. 39 Stunden/Woche oder weniger
• Gestaltung deiner Arbeitszeiten nach deinen und unseren Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit

tolle Arbeitsumgebung

• kompetenzbasierte Pflegeorganisation
• interdisziplinäres und erfahrenes Team
• innovative Einrichtung an traditionellem Standort
• digitale Pflegedokumentation (DAN)
• gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln

individueller Nutzen

• individuelle Vorbereitung auf die verantwortungsvolle Rolle
• systematische Einarbeitung
• regelmäßige Fortbildungen
• sinnstiftende Aufgabe
• offene Unternehmenskultur
• professionelle Arbeitsmethoden
• innovative Pflegekonzepte (z.B. Böhm-Konzept)

das Unternehmen

• gute Arbeitsbedingungen durch vorteilhaftes Tarifwerk
• renommierte Pflegeeinrichtung
• prämierter Arbeitgeber
• Non-Profit-Unternehmen
• christliche Wertorientierung