Pflegefachassistent/-in 1-jährig-QN 3 (m/w/d)

Franziska Schervier Altenhilfe gGmbH SZ Franziskuskloster; Aachen; Vor Ort; EUR 29.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifzahlung nach AVR

Jahressonderzahlung

Zusätzliches Leistungsentgelt

Schicht- und Nachtzuschläge

Dienstrad-Leasing

Unbefristeter Vertrag

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Franziska Schervier Altenhilfe gGmbH SZ Franziskuskloster in Aachen sucht eine Pflegefachassistenz-/Altenpflegehilfe-gestützte Pflegefachassistenzkraft zur verantwortungsvollen Gruppenbetreuung. Die Stelle beginnt mit einer einjährigen Ausbildungsmöglichkeit und bietet eine tarifliche Vergütung nach AVR.

Sie arbeiten im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, führen einfache pflegerische Maßnahmen eigenständig durch und tragen zur Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner bei.

Qualifikationen

• Einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Pflegefachassistent/in (NRW).
• Freundlicher Umgang mit älteren Menschen und Einfühlungsvermögen.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Fortbildung.

Aufgaben

• Übernahme einer Bewohnergruppe mit geringem/mittelem Pflegegrad.
• Durchführung körpernaher Pflegeinterventionen mit leichtem/mittlerem Schwierigkeitsgrad und Risiko.
• Durchführung einfacher medizinisch-diagnostischer Aufgaben nach ärztlicher Anordnung.
• Beobachtung von Zustand und Befinden der Bewohner und rechtzeitige Reaktion.
• Bericht an Gruppenleitung bei Auffälligkeiten.
• Direkter Ansprechpartner für Bewohner und regelmäßige Abfrage von Bedürfnissen.
• Vorschläge zur Verbesserung der pflegerischen Versorgung der Gruppe.
• Dokumentation der durchgeführten Leistungen.
• Sorge für Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich; regelmäßige Fortbildungen.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Verantwortung übernehmen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Eine einjährige Ausbildung in Altenpflegehilfe / Krankenpflegehilfe / Pflegefachassistenz (NRW)

Jobbeschreibung

Die ganzheitliche pflegerische Versorgung unserer Bewohner/-innen ist bestes Teamwork. Als 1-jährig ausgebildete Pflegefachassistent\\in bist du zuständig für eine Bewohner\\innengruppe mit geringerem bis mittlerem Pflegegrad. Bei ihnen übernimmst du alle körpernahen Pflegeinterventionen mit leichtem bis mittlerem Schwierigkeits- und Risikograd. Dabei wirst du angeleitet und beraten von deinen 3-jährig ausgebildeten und examinierten Fachkolleg\\innen. Als direkte Pflegeperson bist du die erste Ansprechpartner/-in \"deiner\" Bewohner/-innen und trägst so unmittelbar zu einer guten Lebens- und Pflegequalität für sie bei. In deinem Team tut jede das, was er/sie am besten kann. Komm dazu und bring deine Herzlichkeit und deine Pflegekenntnisse zum Wohle unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein. Bei Bedarf ermöglichen wir dir die einjährige Ausbildung, die du für diese Aufgabe brauchst und übernehmen dich anschließend auf die Stelle der Pflegefachassistent\\*in.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Zuständigkeit für eine Gruppe von Bewohner\\*innen mit geringerem bis mittlerem Pflegegrad.
• Für deine Bewohner\\*innengruppe übernimmst du alle körpernahen Pflegeinterventionen mit leichtem bis mittlerem Schwierigkeits- und Risikograd.
• Du führst einfache medizinisch-diagnostische und medizinsch-therapeutische Aufgaben gemäß ärztlicher Anordnung durch. Hierzu zählen z.b. das Anziehen von Kompressionsstrümpfen oder die Verabreichung s.c.-Injektionen.
• Du beobachtest bei deiner Arbeit den Zustand und das Befinden deiner Bewohner\\*innen und reagierst bei Bedarf.
• Du berichtest deiner Gruppenleitung, wenn du Auffälligkeiten bei deinen Bewohner\\*innen beobachtest.
• Du bist direkte Ansprechpartnerin für deine Bewohner/-innen und erkundigst dich regelmäßig nach ihren Wünschen und Bedürfnissen.
• Du machst Vorschläge zur Verbesserung der pflegerischen Versorgung deiner Bewohner\\*innengruppe.
• Du beteiligst dich an der Dokumentation der von dir durchgeführten Leistungen.
• In deinem Arbeitsumfeld sorgst du für Ordnung und Sauberkeit.
• Durch die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen hältst du dich fachlich auf dem Laufenden.

Dein Profil

• Du verfügst über eine einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in oder Krankenpflegehelfer/-in- oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in bzw. als Pflegefachassistent/-in (NRW).
• Du magst ältere Menschen und kannst einfühlsam mit ihnen umgehen.
• Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Lebensqualität deiner Bewohner/-innen gemeinsam mit ihnen gestalten.
• Du interessierst dich für medizinische Fragen und möchtest einfache behandlungspflegerische Maßnahmen selbständig durchführen.
• Du arbeitest gerne im Team und bringst deine Fähigkeiten und Talente zum Wohle deiner Bewohner/-innen ein.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
• Mit anderen Menschen zu kommunizieren macht dir Freude und gelingt dir.
• Du lernst gerne zu und möchtest dich noch weiterentwickeln.
• Du bist kreativ und kannst gut improvisieren.
• Solltest du dir diese Anforderungen, z.b. frisch nach einer Ausbildung oder nach einer längeren Auszeit, noch nicht zutrauen, trainieren wir dich gerne und bereiten dich auf die Übernahme deiner späteren Tätigkeit vor.

Was wir bieten

attraktive Vergütung

• tarifliche Bezahlung nach AVR
• zusätzliche Jahressonderzahlung
• zusätzliches Leistungsentgelt
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen und in der Nacht

persönliche Vorteile

• wir ermöglichen dir ggf. die einjährige Ausbildung
• unbefristeter Vertrag
• zusätzliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• \"Dienstrad\"-Leasing

deine Arbeitszeiten

• max. 39 Stunden/Woche oder weniger
• Gestaltung der Arbeitszeiten nach deinen und unseren Möglichkeiten
• mind. 30 Tage Urlaub bei Vollzeit

tolle Arbeitsumgebung

• kompetenzbasierte Pflegeorganisation
• interdisziplinäres und erfahrenes Team
• innovative Einrichtung an traditionellem Standort
• gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln

individueller Nutzen

• sinnstiftende Aufgabe
• individuelle Vorbereitung auf deine neue Aufgabe
• systematische Einarbeitung
• regelmäßige Fortbildungen
• offene Unternehmenskultur
• professionelle Arbeitsmethoden

das Unternehmen

• gute Arbeitsbedingungen durch vorteilhaftes Tarifwerk
• renommierte Pflegeeinrichtung
• prämierter Arbeitgeber
• Non-Profit-Unternehmen
• christliche Wertorientierung