Pflegefachkraft (m/w/d) 3-jährig-QN 4

Franziska Schervier Altenhilfe gGmbH Seniorenpflegeh. St. Bilhildis; Laubenheim; Vor Ort; EUR 35.712 - 46.872; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Bezahlung nach AVR

Jahressonderzahlung

Zusätzliches Leistungsentgelt

Zuschläge für Sonn- und Feiertage

Unbefristeter Vertrag

Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Dienstrad-Leasing

Zusammenfassung

Seniorenpflegeheim St. Bilhildis in Mainz sucht eine 3-jährig examinierte Pflegefachkraft zur Übernahme der pflegefachlichen Verantwortung.

Sie leiten ein Team, steuern Pflegeprozesse und koordinieren Versorgungsabläufe zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner. Es bestehen Chancen zur Leitungserfahrung, eine unbefristete Anstellung ist vorgesehen und flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit) sind möglich.

Qualifikationen

• 3-jährig examinierte Fachkraft der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Pflegemethoden und -maßnahmen sicher anwenden.
• Pflegediagnostische Kompetenz vorhanden.
• Fachliche Zusammenarbeit im Team und mit Angehörigen.
• Bereitschaft zur Anleitung und Beratung von Kolleginnen und Kollegen.

Aufgaben

• Pflegebedarfe der Bewohner anhand Assessments erkennen und planen.
• Ziele und Maßnahmen gemeinsam mit Bewohnern, Angehörigen und Team festlegen.
• Pflegehandlungen überwachen und bei Bedarf Korrekturen einleiten.
• Externe Unterstützungsdienste koordinieren (Hausärzte, Therapeuten).
• MDK-Begutachtungen begleiten und fachliche Auskünfte erteilen.
• Teamarbeit stärken und Fortbildungen durchführen.
• Fortlaufend Pflegequalität sicherstellen und dokumentieren.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Teamleitung

Organisation

Kommunikation

Fortbildungen

Ausbildung

3-jährige Ausbildung Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Tools

Digitale Pflegedokumentation (DAN)

Jobbeschreibung

Pflegekraft (m/w/d) - 3-jährig-QN 4 - gerne mit Leitungserfahrung

Seniorenpflegeheim St. Bilhildis

ab sofort

Voll- oder Teilzeit

Mainz

Als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft wolltest du immer schon das tun, was du in deiner Ausbildung gelernt hast und was du kannst: Du möchtest die pflegefachliche Verantwortung für eine Gruppe von Menschen übernehmen, die erforderlichen Pflegeprozesse für sie steuern und die Versorgung dieser Gruppe koordinieren. Dabei wirst du unterstützt von einem Team von Kollegen, die du anleitest und überwachst. In diesem Team tut jede Person das, was sie am besten kann: Komm dazu und bring deine Pflegeexpertise zum Wohle unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein.

Deine Aufgaben

• Du ermittelst die pflegerischen Bedarfe deiner Bewohner/-innen anhand von Assessments, die du selbständig durchführst.
• Zusammen mit deinen Bewohner*innen, deren Angehörigen und deinem Team formulierst du Ziele und geeignete Maßnahmen für das pflegerische Handeln.
• In begrenztem Umfang führst du selbst pflegerische Maßnahmen durch, um über das Befinden deiner Bewohnerinnen persönlich informiert zu bleiben. Für Bewohnerinnen mit hohem Pflegegrad oder bei instabiler gesundheitlicher Situation übernimmst du alle körpernahen Pflegeinterventionen mit hohem Schwierigkeits- und Risikograd.
• Durch regelmäßige Evaluationen sicherst du die Ergebnisse des pflegerischen Handelns deines Teams und leitest gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ein.
• Du koordinierst die externen Unterstützungsdienste im Umfeld deiner Bewohner/-innen, wie z. B. Haus‑/Fachärzt*innen, Therapeut*innen oder Krankenhausaufenthalte.
• Du kommunizierst mit den An- und Zugehörigen deiner Bewohner/-innen und sorgst für die notwendige Information und Transparenz.
• Du begleitest den MDK bei Begutachtungen und erteilst die Auskünfte, die nur Pflegeexperten fachgerecht erteilen können.
• Du kooperierst mit den Kollegen der übrigen Fachbereiche in unserem Hause, um so auch die sozialkulturelle, seelsorgliche und hauswirtschaftliche Begleitung deiner Bewohner/-innen optimal zu gestalten.
• Im Sinne einer professionellen Qualitätssicherung begleitest du von Zeit zu Zeit deine Teamkolleg*innen bei ihrer Arbeit, leitest sie an und berätst sie.
• Durch die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen hältst du dich fachlich auf dem Laufenden.

Dein Profil

• Du bist eine dreijährig ausgebildete, examinierte Fachkraft der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Pflegefachfrau/mann.
• Du beherrschst die aktuell fachlich anerkannten Pflegemethoden und -maßnahmen.
• Du verfügst über eine ausreichende pflegediagnostische Kompetenz.
• Du verstehst es, komplexere Sachverhalte in Fallbesprechungen und unter Beteiligung weiterer Fallbeteiligter zu klären und zu lösen.
• Mit anderen Menschen zu kommunizieren macht dir Freude und gelingt dir.
• Den Sinn deiner Arbeit siehst du auch darin, deine Kolleg*innen anzuleiten und zu beraten, damit ihr eurer Bewohnergruppe als Team eine gute Pflegequalität bereitet.
• Du kannst gut organisieren und bist sicher in der Planung und Steuerung des Pflegeprozesses.
• Eine zielkonforme und zweckmäßige Pflegedokumentation ist dir wichtig. Dabei schöpfst du die digitalen Möglichkeiten aus.
• Solltest du dir diese Anforderungen, z. B. frisch nach einer Ausbildung oder nach einer längeren Auszeit, noch nicht zutrauen, trainieren wir dich gerne und bereiten dich zunächst auf einer adäquaten Position auf die Übernahme der größeren Verantwortung zu einem späteren Zeitpunkt vor.

Was wir bieten

attraktive Vergütung

• tarifliche Bezahlung nach AVR
• zusätzliche Jahressonderzahlung
• zusätzliches Leistungsentgelt
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

persönliche Vorteile

• unbefristeter Vertrag
• zusätzliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstrad-Leasing

deine Arbeitszeiten

• max. 39 Stunden/Woche oder weniger
• Gestaltung deiner Arbeitszeiten nach deinen und unseren Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit

tolle Arbeitsumgebung

• kompetenzbasierte Pflegeorganisation
• interdisziplinäres und erfahrenes Team
• innovative Einrichtung an traditionellem Standort
• digitale Pflegedokumentation (DAN)
• gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln

individueller Nutzen

• individuelle Vorbereitung auf die verantwortungsvolle Rolle
• systematische Einarbeitung
• regelmäßige Fortbildungen
• sinnstiftende Aufgabe
• offene Unternehmenskultur
• professionelle Arbeitsmethoden
• innovative Pflegekonzepte (z. B. Böhm-Konzept)

das Unternehmen

• gute Arbeitsbedingungen durch vorteilhaftes Tarifwerk
• renommierte Pflegeeinrichtung
• prämierter Arbeitgeber
• Non‑Profit-Unternehmen
• christliche Wertorientierung