Pflegefachfrau (m/w/d) als Hygienefachkraft

Diakonie Kork; Schriesheim; Vor Ort; EUR 19.000 - 29.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuungszuschuss

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Zusatzversorgung

Zusammenfassung

Diakonie Kork sucht eine Pflegefachfrau (m/w/d) als Hygienefachkraft in Kehl. Der Einsatzumfang beträgt 40 %, mit möglicher Erhöhung auf bis 100 % nach Absprache.

Sie übernehmen Hygienemaßnahmen, pflegerische Aufgaben und die Schulung des Personals. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung samt Hygienefachkraft-Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung, sowie Engagement und Teamfähigkeit. Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund in Verbindung mit kirchlichem Arbeitsrecht.

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachperson oder vergleichbar mit zusätzlicher Hygienefachkraft-Weiterbildung bzw. zweijährige Berufserfahrung in Kranken-/Kinderkrankenpflege
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Hygienefachkraft
• Teamfähigkeit, Engagement und Identifikation mit christlichen Grundwerten

Aufgaben

• Hygienemaßnahmen sicherstellen, regelmäßige Begehungen aller Bereiche
• Überwachung von Pflegetechniken und Abläufen
• Erstellung und Überwachung von Hygieneplänen und Arbeitsanleitungen
• Mitwirkung bei der Erkennung von Infektionen
• Informationsweitergabe über Verdachtsfälle an Verantwortliche und Aufsichtsbehörden
• Schulung und Anleitung des Personals
• Mitwirkung bei hygienerelevanten mikrobiologischen Untersuchungen
• Eigenverantwortliche Patientenversorgung und Dokumentation mittels I Med One
• Überwachung der Anfallssituation und Begleitung der Patienten während der Anfälle
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Pflegekonzepte

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegefachfrau (m/w/d) als Hygienefachkraft

Pflegefachfrau (m/w/d) als Hygienefachkraft

Pflegefachfrau (m/w/d) als Hygienefachkraft

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Pflegefachfrau (m/w/d) als Hygienefachkraft

Arbeitgeber: Diakonie Kork

Arbeitsort

Kehl, Rhein

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Der Stellenumfang beträgt 40 %, wobei eine Erhöhung des Anteils im Pflegedienst auf bis zu 100 % nach Absprache möglich ist.

Ihre Aufgaben im Bereich als Hygienefachkraft

• Mitwirkung bei der Einhaltung der Hygieneregeln durch regelmäßige Begehung aller Bereiche
• Überwachung der Pflegetechniken und andere Abläufe
• Erstellung und Überwachung von Hygieneplänen und Arbeitsanleitungen nach hygienischen Gesichtspunkten
• Mitwirkung bei der Erkennung von Infektionen
• Informationsweitergabe über Verdachtsfälle an die für die entsprechenden Bereiche Verantwortlichen und Aufsichtsbehörden
• Mitwirkung bei der Verhütung und Bekämpfung von Infektionen durch allgemeine und bereichsspezifische Beratung
• Schulung und praktische Anleitung des Personals
• Mitwirkung bei hygienerelevanten mikrobiologischen Umgebungsuntersuchungen

Ihre Aufgaben im Bereich als Pflegefachkraft

• Eigenverantwortliche Patientenversorgung und elektronische Dokumentation mittels I Med One
• Überwachung der Anfallssituation und Begleitung der Patienten während der Anfälle
• Eigenständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Assistenz bei speziellen Untersuchungen
• Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Pflegekonzepte
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d), Gesundheits-und Krankenpflegerin (m/w/d) o. Ä. mit einer zusätzlichen Weiterbildung zur Hygienefachkraft oder mit einer nachweisbaren zweijährigen Berufserfahrung in der Kranken- oder Kinderkrankenpflege, verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zur Hygienefachkraft
• Motivation und Einsatzbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• ein Unternehmen das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
• ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
• kirchliche Zusatzversorgung
• vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
• Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
• Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersteilzeit
• Zuschuss zum Jobticket
• betriebliche Krankenversicherung

Wir erwarten von dem/der Bewerber*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.

Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Oberle, Pflegedirektorin unter Tel.: [phone] oder E-Mail [e-mail] gerne zur Verfügung.

In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.