Kinderkrankenschwester (m/w/d)

Diakonie Kork; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Entgeltumwandlung bei Arbeitgeberbezuschussung

Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Krankenversicherung

Zusammenfassung

Ein Gesundheitszentrum in Deutschland sucht engagierte Kinderkrankenschwestern (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung. Sie betreuen epilepsiekranke oder behinderte Menschen und bringen hohe fachliche Qualifikationen sowie soziale Kompetenzen mit. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen nach TVöD, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Pflege Angehöriger. Bewerben Sie sich bis zum 31. Dezember 2025 und kontaktierbar unter 07851/ 84 2298 oder [e-mail].

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d).
• Engagement und Identifikation mit christlichen Grundwerten.
• Bereitschaft zur Teamarbeit.
• Hohe sozial-kommunikative Kompetenzen.
• Flexibilität und Eigeninitiative in der Weiterentwicklung der Pflege.

Aufgaben

• Betreuung epilepsiekranker oder behinderter Menschen.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegefachlichkeit.

Kenntnisse

Freude an der Betreuung epilepsiekranker oder behinderter Menschen

hohe sozial-kommunikative Kompetenzen

Flexibilität

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin

Jobbeschreibung

Das Epilepsiezentrum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereKinderkrankenschwestern (m/w/d).

Ihr Profil:

• einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
• Freude an der Betreuung epilepsiekranker oder behinderter Menschen
• Leidenschaft für die Fachgebiete Neurologie mit psychiatrischen Komorbiditäten
• hohen sozial-kommunikativen Kompetenzen
• Flexibilität und Eigeninitiative in der Weiterentwicklung der Profession Pflege

Wir bieten:

• Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
• ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem
• Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
• Kirchliche Zusatzversorgung
• vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
• Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
• Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
• Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
• Businessbike
• Altersteilzeit
• Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliche Krankenversicherung

Wir erwarten von dem/der Bewerber*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.

Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Dezember 2025.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Oberle, Pflegedirektorin unter Tel. [phone] oder E-Mail: [e-mail] gerne zur Verfügung.

Erstkontakt per WhatsApp [phone]