Kinderkrankenschwester (m/w/d)

Diakonie Kork; Kork; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger

Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung

Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Krankenversicherung

Zusammenfassung

Eine Einrichtung im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg sucht mehrere Kinderkrankenschwestern (m/w/d) zur Betreuung epilepsiekranker Patienten. Wir bieten ein interessantes Aufgabenfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit nach TVöD. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin haben und sich mit christlichen Werten identifizieren. Bewerbungen sind bis zum 31. Dezember 2025 willkommen.

Qualifikationen

• Engagement und Identifikation mit christlichen Grundwerten.
• Bereitschaft zur Teamarbeit.
• Hohe fachliche Qualifikation.

Kenntnisse

Freude an der Betreuung epilepsiekranker oder behinderter Menschen

hohe sozial-kommunikative Kompetenzen

Flexibilität und Eigeninitiative in der Weiterentwicklung der Profession Pflege

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin

Jobbeschreibung

Das Epilepsiezentrum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereKinderkrankenschwestern (m/w/d).

Ihr Profil:

• einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
• Freude an der Betreuung epilepsiekranker oder behinderter Menschen
• Leidenschaft für die Fachgebiete Neurologie mit psychiatrischen Komorbiditäten
• hohen sozial-kommunikativen Kompetenzen
• Flexibilität und Eigeninitiative in der Weiterentwicklung der Profession Pflege

Wir bieten:

• Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
• ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem
• Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
• Kirchliche Zusatzversorgung
• vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
• Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
• Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
• Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
• Businessbike
• Altersteilzeit
• Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliche Krankenversicherung

Wir erwarten von dem/der Bewerber*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.

Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Dezember 2025.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Oberle, Pflegedirektorin unter Tel. [phone] oder E-Mail: [e-mail] gerne zur Verfügung.

Erstkontakt per WhatsApp [phone]