Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Hohenlohe e.V.; Künzelsau; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding

Fort- und Weiterbildung

Homeoffice

Tarifliche Zulage

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Job summary

Der DRK Kreisverband Hohenlohe e.V. sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%).

Sie leiten das Team, organisieren den Personaleinsatz und achten auf bedarfsgerechte Pflege der Kundinnen. Wichtig sind eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich, eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (oder Bereitschaft dazu) sowie Führungserfahrung.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Bereitschaft dazu.
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion wünschenswert.

Responsibilities

• Verantwortliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes.
• Organisation und Personaleinsatzplanung Ihres Pflegeteams.
• Sie begleiten Kundinnen durch ihren Alltag und achten auf Selbstbestimmung.
• Verantwortung für Pflegequalität und Qualitätsstandards.
• Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses.
• Verantwortung für Erbringung der Dienstleistungen des DRK unter fachlichen, wirtschaftlichen und humanitären Aspekten.
• Klären von Kostenübernahmen und entsprechende Steuerung.

Skills

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Education

Dreijährige Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Job description

Der DRK Kreisverband Hohenlohe e.V. ist ein moderner Dienstleistungsanbieter mit dem breiten Aufgaben- und Einsatzspektrum einer großen Hilfsorganisation in Baden- Württemberg. Hinter dem DRK Kreisverband Hohenlohe stehen über 200 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mehr als 600 Ehrenamtliche. Zudem unterstützen uns mehr als 9.700 Fördermitglieder kontinuierlich durch deren Mitgliedsbeitrag.

Wir suchen zum 01.01.2027 für unseren ambulanten Pflegedienst eine Pflegedienstleitung (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Organisation und Personaleinsatzplanung Ihres Pflegeteams
• Sie begleiten unsere Kund\*innen durch ihren Alltag und achten dabei jederzeit auf deren Bedürfnis nach Selbstbestimmung und Individualität
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Pflegequalität und der Qualitätsstandards
• Sie überwachen und steuern den Pflege- und Betreuungsprozess
• Sie verantworten die Erbringung der Dienstleistungen des DRK unter fachlichen, wirtschaftlichen und humanitären Aspekten Ihres Pflegeteams
• Sie klären die Kostenübernahmen und übernehmen die entsprechende Steuerung
• Sie führen Kunden-/ Beratungsgespräche sowie Schulungen in Ihrem Pflegeteam durch

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft diese begleitend zum Beschäftigungsverhältnis bei uns zu absolvieren
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion wünschenswert
• Kommunikative und reflektierende Persönlichkeit
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Gutes Organisationsvermögen sowie strukturiertes Arbeiten
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Willkommensgefühl: Es erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding mit intensiver und individueller Einarbeitung
• Entwicklung und Sicherheit: Wir bieten Perspektiven innerhalb des DRK-Kreisverbandes im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen und einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz
• Moderner Arbeitsplatz: digitale Dokumentation und Möglichkeit für Homeoffice
• Attraktive Rahmenbedingungen: Die Vergütung erfolgt nach dem jeweils geltenden DRK-Reformtarifvertrag mit einer kontinuierlichen Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen, wie
  • Tarifliche Zulage
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Reizvolle Konditionen zum Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung