Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Kinderklinik

Klinikum Kassel; Kassel; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD/VKA Vergütung

betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kollegiales Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Das Klinikum Kassel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine leitende Pflegekraft in Vollzeit, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, die die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen der Kinderklinik übernimmt. Sie gestalten die strategische Entwicklung des Klinikums mit, organisieren Prozesse, sichern Fort- und Weiterbildungen und setzen Maßnahmen zur Personalbindung um.

Zudem arbeiten Sie eng mit der Krankenhausleitung zusammen, um eine hohe Versorgungsqualität

Qualifikationen

• Pflegemanagement-Studium oder vergleichbarer Abschluss.
• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
• Erfahrung als Stationsleitung, ideal Pflegedienstleitung.
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit.
• Motivation zur Mitarbeiterführung und Durchsetzungsvermögen.
• Bereitschaft zur Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Ökonomische Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter*innen im Zuständigkeitsbereich der Kinderklinik
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Klinikums Kassel
• Organisation von Prozessen, Strukturen und Standards im pflegerischen Bereich und auch schnittstellenübergreifend im Sinne einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Sicherung der Fort- und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen sowie Gewährleistung der praktischen Ausbildung von Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern
• Entwicklung von Maßnahmen zur Personalbindung und -gewinnung und aktive Beteiligung an der Ausgestaltung eines modernen Personalmanagements
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie in Kommissionen und Gremien und Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Umsetzung der Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung und Hygiene
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Pflegemanagement-Studium oder vergleichbarer Studienabschluss

Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter*innen im Zuständigkeitsbereich der Kinderklinik
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Klinikums Kassel
• Organisation von Prozessen, Strukturen und Standards im pflegerischen Bereich und auch schnittstellenübergreifend im Sinne einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Sicherstellung der Fort- und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen sowie Gewährleistung der praktischen Ausbildung von Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern
• Entwicklung von Maßnahmen zur Personalbindung und -gewinnung und aktive Beteiligung an der Ausgestaltung eines modernen Personalmanagements
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie in Kommissionen und Gremien und Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Umsetzung der Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung und Hygiene
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung

Qualifikationsprofil

• Studium im Bereich Pflegemanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder) Krankenpflege
• Erfahrung als Stationsleiter*in und wünschenswert erste Erfahrungen als Pflegedienstleiter*in
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team
• Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung und entsprechendes Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Gestaltung einer fördernden Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Berufsgruppen
• Ökonomische Kenntnisse und analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen
• Organisatorisches Talent und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vereinbarung Ihrer Werte mit dem Leitbild der Gesundheit Nordhessen Holding AG

Benefits

• Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit offenen Kommunikationswegen
• Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
• Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner für Rückfragen

Herr Helmut Zeilfelder, Pflegerischer Geschäftsführer
0561 980-2300