Bereichsleitung (m/w/d)

Klinikverbund Südwest gGmbH; Nagold; Vor Ort; EUR 64.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Speisen- und Getränke­an

Kostenlose Parkplätze

Kinderbetreuung

Jobticket: 75% Zuschuss fürDeutschland

JobRad

audit berufundfamilie

Zusammenfassung

Der Klinikverbund Südwest gGmbH in Nagold sucht eine erfahrene Pflegedirektion zur strategischen Leitung der Pflegebereiche. Sie arbeiten eng mit medizinischen Leitungen und der Pflegedirektion zusammen und tragen die Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und Dienstpläne.

Sie entwickeln Prozesse weiter, fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit und sichern eine hochwertige Patientenversorgung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung mit Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege.
• Ergänzt durch ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium auf BA- oder MA-Niveau.
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Pflege- oder Funktionsdienst sowie Führungserfahrung in den genannten Bereichen.
• Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschafts-/Rufdiensten.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sozial-, Fach- und Führungskompetenz sowie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen

Aufgaben

• Organisieren und Führen der Bereiche unter strategischen Gesichtspunkten in enger Abstimmung mit den medizinischen Leitungen und der Pflegedirektion
• Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung, sowie Verantworten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
• Sicherstellen einer qualifizierten und kompetenten Patientenversorgung im Zuständigkeitsbereich
• Strategisches Weiterentwickeln von Prozessabläufe, Projekten und Konzepten in
• Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten unter qualitativen sowie ökonomischen Gesichtspunkten
• Ständiges Verbessern des Qualitätsmanagements anhand definierter Kennzahlen
• Sicherstellen der Praxisanleitung, Nachwuchsgewinnung und Förderung der Mitarbeiter:innen
• Gestalten und Begleiten von strukturellen Veränderungen mit Blick auf Baumaßnahmen
• Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschafts-/ Rufdiensten

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Pflegemanagement BA/MA

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Organisieren und Führen der Bereiche unter strategischen Gesichtspunkten in enger Abstimmung mit den medizinischen Leitungen und der Pflegedirektion
• Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung, sowie Verantworten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
• Sicherstellen einer qualifizierten und kompetenten Patientenversorgung im Zuständigkeitsbereich
• Strategisches Weiterentwickeln von Prozessabläufe, Projekten und Konzepten in
• Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten unter qualitativen sowie ökonomischen Gesichtspunkten
• Ständiges Verbessern des Qualitätsmanagements anhand definierter Kennzahlen
• Sicherstellen der Praxisanleitung, Nachwuchsgewinnung und Förderung der Mitarbeiter:innen
• Gestalten und Begleiten von strukturellen Veränderungen mit Blick auf Baumaßnahmen
• Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschafts- / Rufdiensten

Ihr Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung mit Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege
• Ergänzt durch ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium auf B.A oder M.A oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Pflege- oder Funktionsdienst sowie Führungserfahrung in den genannten Bereichen
• Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten/ Rufdiensten
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sozial-, Fach- und Führungskompetenz sowie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen

Unser Angebot

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: unbedingt vorher angeben!
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Kostenlose Parkplätze
• Kinderbetreuung
• Jobticket: 75% Zuschuss für Deutschland-Ticket
• JobRad
• Zertifiziert durch das audit berufundfamilie

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P14 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 64.000 und 80.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.

Kontakt

Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Pflegedirektor der Kliniken Nagold, Herr Fiedler (Tel.: [phone]), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

KatharinaHörnlein
Recruiterin
Tel: [phone]