Pflegedienstleitung (m/w/d) als Krisen- & Change-Manager:in

newcare Gruppe - Wir denken Pflege neu.

Reiskirchen

Presencial

EUR 80.000 - 110.000

Jornada completa

14 días+

Una candidatura completa en un minuto

Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitmodelle

Glücksmomente für alle Mitarbeiter

Sprachgesteuerte Pflegedoku

30 Tage Urlaub

WellPass Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Descripción de la vacante

newcare Gruppe – Wir denken Pflege neu. sucht derzeit eine Pflegedienstleitung (m/w/d) als Krisen- & Change-Manager:in.

Sie arbeiten bundesweit, überwachen Pflege- und Betreuungsprozesse, steuern die tägliche Büroarbeit und vertreten die Einrichtung gegenüber Mitarbeitenden, Angehörigen, Ärzt:innen und Aufsichtsbehörden.

Formación

Führungserfahrung in einer Pflegedienstleitung bevorzugt.
Gültige Fachkraftausbildung in Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Verlässlich und kundenorientiert im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.
Interesse, neues Wohnkonzept mitzugestalten.

Responsabilidades

Interimistische Pflegedienstleitung in Einrichtungen vor Ort.
Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter fachlichen und rechtlichen Vorgaben.
Abwicklung des täglichen Büroalltags.
Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen.
Stellenplanung, Dienst- und Urlaubsplanung.
Sicherstellung der Pflegequalität und Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige.

Conocimientos

Führungserfahrung

Pflegekompetenz

Organisation

Empathie

Kommunikation

Reisebereitschaft

Educación

Ausbildung Pflege

Descripción del empleo

Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren.

Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen:

newcare Holding

Pflegedienstleitung (m/w/d) als Krisen- & Change-Manager:in

Bundesweit, Essen

Pflege und Betreuung

Vollzeit

Das macht den Job spannend:

Du bist als interimistische Pflegedienstleitung in unseren Einrichtungen unterwegs
Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
Abwicklung des täglichen Büroalltags
Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen
Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch
Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher
Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen
Du führst und leitest wertschätzend an
Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen
Du steuerst das Pflegegradmanagement

Was Du mitbringen solltest:

Qualifikation zur Einrichtungsleitung und zur Pflegedienstleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung
Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand
Führungs- und Organisationskompetenzen
Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten
Reisebereitschaft in Deutschland - wir stellen dir den Dienstwagen und die Unterkunft
Du weißt, wie man eine Pflegeeinrichtung mit Herausforderungen wieder in die richtige Richtung lenkt

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.