PFLEGEDIENSTLEITUNG (m,w,d)

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH; Apolda; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Vergütung

Kostenlose Parkplätze

Cafeteria

Flache Hierarchien

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Fortbildungen

Zusammenfassung

ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS APOLDA GMBH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und familiäres Arbeitsklima.

Sie übernehmen die Leitung des Pflegedienstes, gestalten Prozesse mit, sichern die pflegerische Versorgung der Patienten und führen das Team aus Pflegekräften sowie technischen Diensten. Weiterhin verantworten Sie Budget, Weiterbildung und Qualität, arbeiten eng mit der

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf; aktuelles oder abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium.
• Fachweiterbildung in der Pflege ist von Vorteil.
• Mehrjährige praktische Tätigkeit im Pflegebereich mit Leitungserfahrung im klinischen Umfeld.
• Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Pflegecontrolling und Führungsinstrumenten.
• Organisationsgeschick und motivierender, kooperativer Führungsstil.
• Strukturierte, vorausschauende und selbstständige Arbeitsweise.
• Klare, empathische Kommunikation und Loyalität zum Unternehmen.
• Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitslast Engpässe zu managen.

Aufgaben

• Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur.
• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten.
• Führung der dem Pflegebereich zugewiesenen Mitarbeiter sowie des Medizinisch-technischen Dienstes und des Funktionsdienstes.
• Anordnung von Maßnahmen zur Festlegung der Pflegequalität.
• Ermittlung und Fortschreibung des Personalbedarfs.
• Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen.
• Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und der Dienstplangestaltung.
• Personalentwicklung durch Förderung und Beurteilung der fachlichen Qualifikation.
• Aus- und Weiterbildung in Abstimmung mit der Berufsschule.
• Auswahl und fachliche Entscheidung über Personal- und Sachmittel im Wirtschaftsplan.
• Fort- und Weiterbildungen kontrollieren.
• Pflegestandards überwachen und Fehler bzw. Beschwerden managen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Pflegemanagement

Qualitätsmanagement

Teamführung

Planung/Organisation

Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf

Pflegemanagement-Studium

Fachweiterbildung in der Pflege

Jobbeschreibung

ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS APOLDA GMBH

Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wirin Vollzeit eine PFLEGEDIENSTLEITUNG (M,W,D)

Unbefristete Arbeitsverträge

Auszeit sicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Vergütung

Kostenlose Parkplätze

Cafeteria

Flache Hierarchien

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Fortbildungen >>>

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Jenaer Straße 66 99510 Apolda, www.rkk.apolda.de[https://www.rkk.apolda.de/]

Für Ihre Rückfragen steht Ihnen der Personalleiter, Herr Pfeiffer unter Telefon[phone] gern zur Verfügung.

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST IM WESENTLICHEN:

• Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur
• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten
• Führung der dem Pflegebereich zugewiesenen Mitarbeiter sowie des Medizinisch-technischen Dienstes und des Funktionsdienstes
• Anordnung von Maßnahmen zur Festlegung der Pflegequalität
• Ermittlung und Fortschreibung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
• Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben
• Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und der Dienstplangestaltung
• Personalentwicklung durch Förderung und Beurteilung der fachlichen Qualifikation
• Sicherstellung der Ausbildung in Abstimmung mit der Berufsschule
• Auswahl und fachliche Entscheidung über einzusetzende Personal- und Sachmittel im Rahmen des Wirtschaftsplanes
• Planung, Organisation und Kontrolle der Wirksamkeit von Fort- und Weiterbildungen
• Überwachung und Entwicklung von Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten und das Management von Fehlern oder Beschwerden.
• Mitverantwortung für die Budget- und Kostenplanung sowie effiziente Ressourcennutzung.
• Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, der Krankenhausleitung und externen sowie internen Schnittstellen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

UNSER ANGEBOT:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit den Mitarbeitern und den Berufsgruppen im Haus mitzugestalten,
• gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung außerhalb des Tarifvertrags (AT-Bereich), die Ihrer Verantwortung und Qualifikation entspricht
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad und Teilnahme an Fortbildungen
• Sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstiger Parkplatz
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf sowie ein abgeschlossenes oder derzeitiges Studium im Pflegemanagement/ Pflegewissenschaft
• Fachweiterbildung in der Pflege ist von Vorteil
• Mehrjährige praktische Tätigkeit im Pflegebereich mit Leitungserfahrung im klinischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft, Gesetzmäßigkeiten, Pflegecontrolling und modernen Führungsinstrumenten
• Organisationsgeschick und motivierender, kooperativer, zielorientierter Führungsstil
• Strukturierte, vorausschauende und vor allem selbstständige Arbeitsweise
• Klare, empathische Kommunikation, Loyalität zum Unternehmen, Souveränität
• Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitslast und unvorhersehbaren Engpässen den Überblick zu behalten

Struktur und Organisation des Pflegedienstes des RKK Apolda basieren auf einem Konzept mit dem Ziel der Verwirklichung und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege. Unsere Stärken und Wertvorstellungen in der Pflege werden getragen von Freundlichkeit, fachlicher Kompetenz und einem vertrauensvollen Miteinander.

Dabei betreuen wir unsere Patienten und deren Angehörige in gewohnt familiärer Umgebung mit einem sehr schönen Ambiente, welches auch Geborgenheit und Zuversicht vermittelt. Eine gute Kommunikation ist für uns selbstverständlich, unterstützt sie doch wesentlich die Genesung der Patienten und fördert ein gutes Arbeitsklima.