PFLEGEDIENSTLEITUNG (m,w,d)

Robert Koch Krankenhaus Apolda GmbH; Apolda; Vor Ort; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Cafeteria

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungen

Zusammenfassung

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH sucht eine Pflegedienstleitung in Vollzeit. Das Krankenhaus bietet eine unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.

Die Abteilung arbeitet eng mit Ärzten, Krankenhausleitung und externen Schnittstellen zusammen und setzt moderne Führungsinstrumente ein. Sie tragen Verantwortung für die Planung, Organisation und Kontrolle der Pflegequalität, Personalentwicklung und Budgetplanung sowie die Ausbildung des

Qualifikationen

• Pflegefachliche Qualifikation und Leitungserfahrung im klinischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement und Pflegecontrolling.
• Strukturierte, vorausschauende und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Mitwirkung bei Strategie und Kultur.
• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten.
• Leitung der Pflegeabteilung und des medizinisch-technischen Dienstes.
• Personalplanung, Dienstplangestaltung und Ressourcensteuerung.
• Fort- und Weiterbildungsmanagement im Pflegedienst.
• Überwachung von Pflegestandards und Patientensicherheit.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Führungsstil

Kooperation

Selbstständige Arbeitsweise

Empathische Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung in Pflege- oder Gesundheitsberuf

Pflegemanagement-Studium o. Pflegewissenschaft (abgeschlossen/aktuell)

Fachweiterbildung in der Pflege

Jobbeschreibung

ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS Apolda GmbH

Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wirin Vollzeit eine

PFLEGEDIENSTLEITUNG (m,w,d)

Zukunftssicherer Arbeitsplatz Unbefristete Arbeitsverträge

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Vergütung

Kostenlose Parkplätze Cafeteria Flache Hierarchien
Familiäre Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Fortbildungen

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Jenaer Straße 66 99510 Apolda

www.rkk.apolda.de

Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie,diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.

Zum Gesamtverantwortungsbereich gehören ca. 340 Mitarbeitende. Als Bindeglied zwischen allen Bereichen und Mitglied der Krankenhausleitung stellt die Pflegedienstleitung eine evidenzbasierte und patientenzentrierte Patientenversorgung sicher.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur
• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten
• Führung der dem Pflegebereich zugewiesenen Mitarbeiter sowie des Medizinisch-technischen Dienstes und des Funktionsdienstes
• Anordnung von Maßnahmen zur Festlegung der Pflegequalität
• Ermittlung und Fortschreibung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
• Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben
• Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und der Dienstplangestaltung
• Personalentwicklung durch Förderung und Beurteilung der fachlichen Qualifikation
• Sicherstellung der Ausbildung in Abstimmung mit der Berufsschule
• Auswahl und fachliche Entscheidung über einzusetzende Personal- und Sachmittel im Rahmen des Wirtschaftsplanes
• Planung, Organisation und Kontrolle der Wirksamkeit von Fort- und Weiterbildungen
• Überwachung und Entwicklung von Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten und das Management von Fehlern oder Beschwerden.
• Mitverantwortung für die Budget- und Kostenplanung sowie effiziente Ressourcennutzung.
• Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, der Krankenhausleitung und externen sowie internen Schnittstellen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unser Angebot:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit den Mitarbeitern und den Berufsgruppen im Haus mitzugestalten,
• gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung außerhalb des Tarifvertrags (AT-Bereich), die Ihrer Verantwortung und Qualifikation entspricht
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad und Teilnahme an Fortbildungen
• Sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstiger Parkplatz
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf sowie ein abgeschlossenes oder derzeitiges Studium im Pflegemanagement/ Pflegewissenschaft
• Fachweiterbildung in der Pflege ist von Vorteil
• Mehrjährige praktische Tätigkeit im Pflegebereich mit Leitungserfahrung im klinischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft, Gesetzmäßigkeiten, Pflegecontrolling und modernen Führungsinstrumenten
• Organisationsgeschick und motivierender, kooperativer, zielorientierter Führungsstil
• Strukturierte, vorausschauende und vor allem selbstständige Arbeitsweise
• Klare, empathische Kommunikation, Loyalität zum Unternehmen, Souveränität
• Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitslast und unvorhersehbaren Engpässen den Überblick zu behalten

Struktur und Organisation des Pflegedienstes des RKK Apolda basieren auf einem Konzept mit dem Ziel der Verwirklichung und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege. Unsere Stärken und Wertvorstellungen in der Pflege werden getragen von Freundlichkeit, fachlicher Kompetenz und einem vertrauensvollen Miteinander.

Dabei betreuen wir unsere Patienten und deren Angehörige in gewohnt familiärer Umgebung mit einem sehr schönen Ambiente, welches auch Geborgenheit und Zuversicht vermittelt. Eine gute Kommunikation ist für uns selbstverständlich, unterstützt sie doch wesentlich die Genesung der Patienten und fördert ein gutes Arbeitsklima.