Kompetente engagierte Pflegedienstleiter/In gesucht

Pflegeservice Knoblauch GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktives Gehalt

Diensttelefon

Laptop

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Krankenversicherung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Interne Kommunikation

Teamevents

Zusammenfassung

Pflegeservice Knoblauch GmbH in Sachsen sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Führung des Teams und zur Organisation des Pflegedienstes. Sie verantworten Planung, Personalentwicklung und die Umsetzung von Pflegestandards.

Sie arbeiten eng mit Ärzten, Therapeuten und der Geschäftsführung zusammen, steuern Budget und Ressourcen, koordinieren Projekte und sorgen für eine hochwertige Versorgung der Patientinnen und Patienten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- /Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- /Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
• Sicheres und freundliches Auftreten.
• Führungsqualitäten, um ein Team weiterzuentwickeln und erfolgreich die Aufgaben umzusetzen.
• Motivation und Entscheidungsfreudigkeit.
• Führerschein Klasse B wünschenswert.
• deutsche Sprache ab C1.

Aufgaben

• Kernaufgaben: PDL plant und koordiniert den Personaleinsatz, erstellt Dienstpläne und sorgt für qualifiziertes Pflegepersonal.
• Organisation von Fort- und Weiterbildungen zur Sicherung der fachlichen Kompetenz.
• Mitarbeiterführung, Motivation, Konfliktmanagement und Anleitung von Pflegefach- und Hilfskräften.
• Überwachung der Pflegequalität, Umsetzung von Pflegestandards und Hygienevorgaben.
• Budgetverwaltung, Ressourcenplanung und Kostenoptimierung des Pflegedienstes.
• Vertragsmanagement, Verhandlungen mit Krankenkassen und Abrechnungen.
• Koordination von Pflegeprozessen, Projekteinführung neuer Konzepte/dokumentationssysteme.
• Bindeglied zwischen Pflegepersonal, Verwaltung, Ärzten, Patienten und Angehörigen, Abstimmung mit Ärzten/Therapeuten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Organisationstalent

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger

Jobbeschreibung

Wer wir sind und was uns auszeichnet!

Unser Unternehmen zeichnet sich durch unseren Servicegedanken aus, was unsere Mitarbeiter und Kunden sehr schätzen.

Wir haben eine teamorientierte Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie und einem hohen Maß an Selbständigkeit aller Mitarbeiter. Sie sind Teil des Ganzen und werden in die Planung und Organisation fest einbezogen. Mitspracherecht, Ideen und Vorschläge von allen sind bei uns ausdrücklich erwünscht, Firmenleitung und Mitarbeiter begegnen sich stets auf Augenhöhe.

Kernaufgaben:

Die PDL plant und koordiniert den Personaleinsatz, erstellt Dienstpläne und stellt sicher, dass ausreichend qualifiziertes Pflegepersonal vorhanden ist. Dazu gehört auch die Organisation von Fort- und Weiterbildungen, um die fachliche Kompetenz des Teams zu sichern und zu erweitern.

Die Mitarbeiterführung umfasst Motivation, Förderung, Konfliktmanagement und die direkte Anleitung von Pflegefach- und Pflegehilfskräften sowie weiteren Mitarbeitenden wie Therapeuten oder Praktikanten. Sie überwacht die Pflegequalität, implementiert Pflegestandards und sorgt dafür, dass gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien eingehalten werden. Dazu gehört die Kontrolle der Pflegedokumentation, die Umsetzung von Expertenstandards und die frühzeitige Erkennung von Risiken in der Pflege.

Die Pflegedienstleitung verwaltet das Budget des Pflegedienstes, plant Ressourcen effizient und optimiert Kosten. Sie ist zudem für Vertragsmanagement zuständig, z.B. Verhandlungen mit Krankenkassen und Abrechnungen, und trägt Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität der Einrichtung.

Die Pflegedienstleitung koordiniert Pflegeprozesse, leitet Projekte wie die Einführung neuer Pflegekonzepte oder digitaler Dokumentationssysteme und ist in die Weiterentwicklung der Angebote der Einrichtung eingebunden. Sie fungiert als Bindeglied zwischen Pflegepersonal, Verwaltung, Ärzten, Patienten und Angehörigen

Eine zentrale Aufgabe ist die enge Abstimmung mit Ärzten, Therapeuten, Patienten und Angehörigen, um eine optimale Versorgung sicherzustellen und Informationsflüsse innerhalb der Einrichtung zu gewährleisten und die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards zu überwachen, um die Gesundheit von Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Das erwarten wir:

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- /Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- /Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Sicheres und freundliches Auftreten

Führungsqualitäten, um ein Team weiterzuentwickeln und erfolgreich die Aufgaben umzusetzen

Motivation und Entscheidungsfreudigkeit

Führerschein Klasse B wäre wünschenswert

deutsche Sprache ab C1

Was wir bieten:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem sehr attraktiven Gehalt


• Arbeitsmaterialien werden gestellt (Diensttelefon, Laptop)


• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe


• gute und strukturierte Einarbeitung


• Betriebliche Altersversorgung


• Betriebliche Krankenversicherung


• vielfältige bezahlte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten


• gute Unternehmenskommunikation durch interne Mitarbeiter-App


• viele Teamevents