Pflegedienstleiter *in

AWO; Rastede; Remote; EUR 6.000 - 8.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub plus Freistellung an He

Flexible Arbeitszeitmodelle

Hansefit/EGYM Wellpass

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Rastede. Die Stelle ist Vollzeit (38,5 Std./Woche) und unbefristet. Sie übernehmen die fachliche Führung des Pflegepersonals, planen Personal und Budgets, verwalten Materialien und dokumentieren Bewohnerdaten.

Sie treiben Qualitätsmanagement, Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und Innovationsprojekte voran und arbeiten eng mit Ärztinnen, Therapeuten und Angehörigen zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden).

Aufgaben

• Fachliche Führung des Pflegepersonals, Personalplanung sowie Dienstplanerstellung.
• Budgetplanung, Verwaltung von Materialien und Pflegehilfsmitteln, Dokumentation der Bewohnendaten.

Kenntnisse

Führung

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Verlässlichkeit

Ausbildung

Examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Rastede
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

Unser seit fast 50 Jahren erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum Rastede liegt am Schlosspark mit einladenden Grünanlagen und dem Ellernteich. Hier finden unsere 130 Bewohner*innen, verteilt auf sechs Wohnbereiche, ein gemütliches Zuhause.

Werde Teil unseres herzlichen Teams von 90 Mitarbeiter*innen und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pflegedienstleitung(m/w/d)
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet

Du nimmst eine spannende Leitungsposition mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben ein, in der du große Handlungsspielräume und Gestaltungsfreiheiten besitzt.

• Organisation und Verwaltung: Fachliche Führung des Pflegepersonals, Personalplanung sowie das Erstellen von Dienstplänen, Budgetplanung, Verwaltung der Materialien und Pflegehilfsmitteln, Dokumentation der Daten unserer Bewohner*innen
• Qualitätsmanagement:Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Durchführung von Audits
• Innovation: Stetige Verbesserung der Pflege und Betreuung, Projekt- und Zielgestaltung
• Kooperation und Zusammenarbeit: Unterstützung unserer Einrichtungsleitung, Schnittstellenmanagement (z.b. zu Ärzt*innen, Therapeut*innen, Angehörigen), Vetrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit allen internen und externen Kooperationspartner*innen

Deine Vorteile bei uns

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, zusätzliche Regenerationstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Arbeitsbefreiung:Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung:Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung:Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung:Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur:Sichere und respektvolle Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Leistungen:Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung:Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P14 , sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Das zeichnet dich aus

• Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden)
• Expertise:Kompetente und leidenschaftliche Führungskraft
• Eigenschaften: Eigeninitiative, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Motivation:Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
• Das gewisse Etwas:Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst, Innovationsfreude in der Pflege

Interesse geweckt?

Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten?