Personalverwalter (m/w/d) im HR - Bereich

DEKRA Arbeit GmbH; Lichtenau; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Moderne Arbeitsumgebung

Einfache Kommunikation über WhatsApp

Zusammenfassung

Ein innovatives Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Recruiter, der die Verantwortung für die Identifizierung und Auswahl von Talenten übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Verfassen von Stellenausschreibungen und die aktive Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter. Sie profitieren von einem festen Arbeitsvertrag, übertariflicher Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung und persönliche Betreuung während des Kundeneinsatzes. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erforderlich.
• Erste Berufserfahrung in den HR-Bereich wünschenswert.

Aufgaben

• Identifizierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten für offene Positionen.
• Verfassen von Stellenausschreibungen und Pflege der Personalakten.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Lichtenau einen Recruiter (m/w/d) mit Verantwortlichkeiten im HR-Bereich.

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP/DGB-Tarifgemeinschaft.
• Eine übertarifliche Vergütung.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler monatlicher Abrechnung und unkompliziertem Urlaubsantrag.
• Einfache Kommunikation über WhatsApp.
• Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte und Dienstleistungen.
• Persönliche und fortlaufende Betreuung während des Kundeneinsatzes.
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen.

Ihre Aufgaben:

• Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten für offene Positionen.
• Verfassen von Stellenausschreibungen.
• Führung und Pflege der Personalakten.
• Aktive Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Erste Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeiten wünschenswert.
• MS Office Kenntnisse.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.