Personalsachbearbeiter (m/w/d) Unna

DIS Deutscher Industrie Service AG; Unna; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bis zu 30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Firmenevents

Kostenfreie Getränke

E-Bike-Leasing

Zusammenfassung

Ein Personalvermittler in Nordrhein-Westfalen, Unna, sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der die zentrale Schnittstelle im HR-Bereich übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung personalrelevanter Dokumente, Beantwortung administrativer Fragen und Unterstützung im Recruiting. Es wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ideale Erfahrungen im Personalbereich erwartet. Flexibilität, gute Teamkommunikation, und Diskretion sind wichtige Eigenschaften für diesen Job.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im Personalbereich und Grundkenntnisse in HR-Prozessen.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellen und Bearbeiten von personalrelevanten Dokumenten.
• Beantworten administrativer Fragen von Mitarbeitenden.
• Pflege und Verwaltung von Abwesenheiten und Fehlzeiten.
• Unterstützung im Bewerbungsprozess und beim operativen Recruiting.
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Kenntnisse in HR-Prozessen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt.

Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Getreu diesem Motto bringen wir seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit undermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen – offen, ehrlich, und miteinem echten Blick hinter die Kulissen. Wir glauben daran, dass es nicht nurauf die Stellenbeschreibung ankommt, sondern auf das richtige Match zwischenMenschen, Team und Aufgabe.

Deine Rolle bei unserem Kunden

In deiner neuen Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle im Hintergrund und sorgst dafür, dass alle administrativen HR-Prozesse reibungslos laufen.

Du behältst den Überblick, arbeitest strukturiert und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen.

Perspektiven

• Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an.
• Deine Arbeitszeit erfasst du digital – mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz easy.
• Wir begleiten dich persönlich: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung.
• Du wirst schnell Teil eines tollen Teams – mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer Teamkultur, in der man sich aufeinander verlassen kann.
• Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Freu dich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege.
• Dein Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen des Ruhrgebiets – gut erreichbar, mit firmeneigenen Parkplätzen.
• Weiterbildung? Sehr gerne! Deine Entwicklung unterstützen wir individuell.
• Und das Drumherum stimmt auch: Firmenevents, kostenfreie Getränke & E-Bike-Leasing inklusive.
• Dich erwartet ein modernes Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive.

Aufgaben

• Du erstellst und bearbeitest personalrelevante Dokumente wie Verträge, Betriebsratsanhörungen und Arbeitszeugnisse.
• Du beantwortest administrative Fragen von Mitarbeitenden rund um personalbezogene Themen.
• Du übernimmst die Pflege und Verwaltung von Abwesenheiten und Fehlzeiten.
• Du unterstützt im Bewerbungsprozess und begleitest das operative Recruiting.
• Du wirkst bei der Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungsmaßnahmen mit.
• Du pflegst Personalakten sowie Stammdaten und hältst diese auf dem aktuellen Stand.
• Du unterstützt bei Maßnahmen im Bereich Gesundheit, Weiterbildung sowie internen Veranstaltungen.

Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich sowie Grundkenntnisse in HR-Prozessen mit.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, dein lösungsorientiertes Denken und deine Hands-on-Mentalität.
• Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich.