Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Autohaus von der Weppen; Stuttgart; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tankkarte monatlich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderkonditionen Verkauf/Service

Résumé du poste

Autohaus von der Weppen in Stuttgart sucht eine engagierte Fachkraft für Personal und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zur Unterstützung der Personalabteilung. Sie betreuen Mitarbeitende, koordinieren Abrechnungen und unterstützen die Ausbildungsthemen.

Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, ideal zusätzlich Personalfachkaufmann. Die Position bietet sichere Perspektiven, Tankkarte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderkonditionen im

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium; Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann wünschenswert.
• Berufserfahrung in Personalbetreuung sowie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Grundkenntnissen zu Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, ideal mit Personio.

Responsabilités

• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für externen Dienstleister.
• Personaladministration von Arbeitsverträgen bis Zeugnisse inklusive Kündigungen und Änderungen.
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten.
• Mitwirkung bei Personalbeschaffung und Personalentwicklung.
• Organisation von Ausbildungsthemen, Kommunikation mit Schulen und HWK.
• Verwaltung von Schulungs- und Weiterbildungsmanagement sowie Reisekostenkontrollen.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich.

Connaissances

Personalbetreuung

Lohn- & Gehaltsbuchhaltung

Sozialversicherungsrecht

MS Office

Formation

kaufmännische Ausbildung

betriebswirtschaftliches Studium

Outils

Personio

Description du poste

Ihre Aufgaben

• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren externen Dienstleister
• Personaladministration von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis – einschließlich Vertragsänderungen, Kündigungen und weiterer personalrelevanter Dokumente
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalunterlagen
• Aktives Mitwirken bei der Personalbeschaffung sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Organisation und Betreuung unserer Ausbildungsthemen
• Kommunikation und Abstimmung mit Auszubildenden, Berufsschulen und Handwerkskammer (HWK)
• Organisation und Verwaltung unseres Schulungs- und Weiterbildungsmanagements
• Buchung von Schulungen sowie Überwachung von Terminen und Teilnahmen
• Erstellung und Verwaltung von Schulungsvereinbarungen
• Prüfung und Kontrolle von Reisekostenabrechnungen
• Unterstützung bei weiteren administrativen Aufgaben und Projekten im Personalbereich
• Als Ansprechpartner in personalwirtschaftlichen Fragestellungen stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften stets für die erforderlichen Auskünfte zur Verfügung.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert. Kein Muss, aber ein Plus: eine Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Persönlichkeit & Arbeitsweis: Sie haben ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten und erledigen Ihre Aufgaben stets sorgfältig und zuverlässig. Zudem sind Sie eine diskrete Persönlichkeit, die eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
• Erfahrungen und Know-how: Sie besitzen Berufserfahrung in der Personalbetreuung und der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und haben dadurch gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Vorteilhaft sind Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware Personio.

Warum wir?

• Einen festen Arbeitsplatz in Stuttgart
• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen
• Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität
• Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Marken und damit verbunden Aufstiegsmöglichkeiten
• Bereitstellung einer monatlichen Tankkarte
• Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen
• Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen)
• Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Firmenevent
• Viel Spielraum für Ihre eigenen Ideen!