Personalsachbearbeiter (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Eingruppierung

Langfristige Einsatzperspektive

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Ein öffentliches Unternehmen in Mannheim sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in der Personaladministration. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung personeller Maßnahmen, die Sicherstellung rechtlicher Rahmenbedingungen und die Verwaltung von Personalstammdaten. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal. Flexible Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven werden geboten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht von Vorteil.
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

• Bearbeitung von personellen Maßnahmen wie Einstellungen und Vertragsänderungen.
• Umsetzung und Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Verwaltung und Bearbeitung von Dienstunterbrechungen.

Kenntnisse

Personaladministration

Tarifrecht

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG
Standort: Mannheim
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 35–39 Stunden/Woche (nach Absprache)

Stellenbeschreibung

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung in einem strukturierten, sinnstiftenden Umfeld einbringen und weiter ausbauen? Sie schätzen administrative Genauigkeit ebenso wie den Umgang mit Menschen und rechtlichen Rahmenbedingungen? Dann bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Im Auftrag eines etablierten Arbeitgebers im öffentlichen bzw. öffentlich-nahen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Mannheim.

Aufgaben

• Bearbeitung von personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Übernahmen
• Umsetzung und Sicherstellung der rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
• Vorbereitung und Begleitung von Personalübernahmen
• Personaladministration, inklusive Pflege und Fortschreibung von Personalstammdaten
• Verwaltung und Bearbeitung von Dienstunterbrechungen (z. B. Elternzeit, Krankheit, Sonderurlaub)
• Bewirtschaftung und Pflege des Stellenplans über eine interne Verwaltungssoftware
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeits- und idealerweise Tarifrecht von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Vorteile

• Tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Langfristige Einsatzperspektive
• Flexible Arbeitszeiten