Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitsagentur; Ispingrade; Vor Ort; EUR 40.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Stadtwerke Radevormwald GmbH sucht eine engagierte Personal­sachbearbeiterin bzw. Personal­sachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Sie betreuen alle Personalprozesse von Einstellung bis Austritt, inklusive Recruiting, Onboarding und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Zu Ihren Aufgaben gehören Personaladministration, Abrechnung, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Organisation von Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Gesundheits-projekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für alle Personalprozesse von Einstellung bis Austritt, inkl. Recruiting und Onboarding.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Personaladministration und Abrechnung.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Organisation von arbeitsmedizinischen Maßnahmen, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Erstellung von Personal- und Personalkostenplänen sowie HR-Kennzahlen-Reports.

Kenntnisse

Recruiting

Onboarding

Arbeitsrecht

Entgeltabrechnung

Zeiterfassung

HR-Kennzahlen

Beratung

Teamorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

AEVO (Ausbildereignung) von Vorteil

Tools

Lohnabrechnungssoftware

Jobbeschreibung

Wir, die Stadtwerke Radevormwald GmbH, stehen für eine sichere, nachhaltige und zukunftsorientierte Energie- und Wasserversorgung in Radevormwald. Als innovatives und regional verwurzeltes Unternehmen sorgen wir jeden Tag dafür, dass die Menschen vor Ort zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser und Wärme versorgt werden. Gleichzeitig treiben wir die Energie- und Wärmewende aktiv voran und entwickeln praxisnahe Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Hinter diesem Erfolg stehen unsere rd. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit viel Engagement, Kompetenz und Gestaltungsfreude einen wichtigen Beitrag für unser Unternehmen und unsere Region leisten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen, die alle operativen Personalthemen zuverlässig bearbeitet und die Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit aktiv mitgestaltet.

Wir suchen für unser Team, Abteilung Kaufmännischer Service, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Was Sie bei uns bewegen:

• Verantwortung für sämtliche Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Recruiting, Onboarding sowie vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personaladministration, einschließlich Vorbereitung und Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten für die Entgeltabrechnung sowie Steuerung und Kontrolle unseres Dienstleisters, Zeiterfassung, Personalstatistiken sowie gesetzlicher Melde- und Auskunftspflichten.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Organisation von Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz. Begleitung entsprechender Maßnahmen.
• Erstellung der Personal- und Personalkostenplanung sowie Steuerung relevanter HR-Kennzahlen.
• Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Umsetzung von Projekten zur Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Wie Sie uns überzeugen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Verständnis für Entgeltabrechnungsprozesse inklusive Abstimmung und Klärung lohnbezogener Sachkonten in GuV und Bilanz.
• Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein professioneller Umgang mit Konflikt - und Veränderungssituationen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Interesse an modernen und effizienten Arbeitsprozessen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sowie die Bereitschaft, neue Ideeneinzubringen, Themen aktiv voranzutreiben, Lösungen zu entwickeln und die Personalarbeit mitzugestalten.

Wie Sie uns überzeugen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Fundierte Kenntnisse Entgeltabrechnungsprozesse inklusive Abstimmung und Klärung lohnbezogener Sachkonten in GuV und Bilanz.
• im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Verständnis für
• Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein professioneller Umgang mit Konflikt- und Veränderungssituationen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Interesse an modernen und effizienten Arbeitsprozessen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sowie die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen, Themen aktiv voranzutreiben, Lösungen zu entwickeln und die Personalarbeit mitzugestalten.

Was wir Ihnen bieten:

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und derMöglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
• Kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Miteinander in einem krisensicheren, zukunftsorientierten kommunalenUnternehmen mit Vergütung nach TV-V.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Attraktive Zusatzleistungen, betriebliche Altersversorgung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen, persönlichen und gesundheitlichen Entwicklung.

Diskretion ist bei uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Sie!