Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Bayreuth; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Gute ÖPNV-Anbindung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG sucht am Standort Bayreuth-Neuenmarkt eine engagierte Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit.

Sie betreuen Mitarbeiter und Führungskräfte, übernehmen die Entgeltabrechnung und unterstützen die Personaladministration im täglichen HR-Geschäft. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung sowie MS-Office-Kenntnisse; DATEV-Kenntnisse sind ein Plus.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personalsachbearbeiter).
• Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise DATEV.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Diskretion und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung als Ansprechpartner in Personalfragen.
• Entgeltabrechnung: monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten und durchführen.
• Personaladministration: Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen erstellen.
• Zeiterfassung & Controlling: Überwachung von Mehrarbeit und Urlaubsabbau.
• Statistiken & Behörden: Personalstatistiken erstellen; Kommunikation mit Behörden.
• Allgemeine administrative HR-Aufgaben.

Kenntnisse

Lohnabrechnung

Arbeitsrecht

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

DATEV

MS Office

Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Personalbereich und schätzen kurze Wege sowie eigenverantwortliches Arbeiten? Für unseren Kunden – ein rennomiertes Unternehmen mit Sitz in [Stadt] – suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Standort:Neuenmarkt bei Bayreuth

Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Vergütung: Attraktives, marktkonformes Gehaltspaket

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis.
• Entgeltabrechnung: Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten.
• Zeiterfassung & Controlling: Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Überwachung und Monitoring von Mehrarbeit und Urlaubsabbau.
• Statistiken & Behörden: Erstellung relevanter Personalstatistiken und kompetente Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
• Büroorganisation: Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im HR-Tagesgeschäft.

Erfahrungen

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) und einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnabrechnung.
• Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook). Anwenderkenntnisse in DATEV (Lodas Lohn) sind ein großes Plus.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie grundlegendes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus und überzeugen durch Ihre Verbindlichkeit und Diskretion.

Das bieten wir Ihnen

• Direkte Festanstellung im Kundenunternehmen (keine Arbeitnehmerüberlassung)

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im HR-Bereich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung

• Angenehmes Betriebsklima und ein eingespieltes Team

• Mörglichkeit zu mobilem Arbeiten / Guten ÖPNV-Anbindung / Corporate Benefits