Personalsachbearbeiter*

karrierepapiersprick; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

karrierepapiersprick sucht eine/n erfahrene/n Mitarbeiter/in für Personalabrechnung und arbeitsrechtliche Beratung. Zu den Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und die Bearbeitung der Zeitwirtschaft.

Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in Arbeits- und Tarifrecht, setzen Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen um und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. DATEV-Kenntnisse und gutes Deutsch sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Verarbeitung der Zeitwirtschaft

Kenntnisse

Personaladministration

Entgeltabrechnung

Tarifrecht

Arbeitsrecht

Beratung

Mitbestimmung

Kommunikation

DATEV

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

*(m/w/d) – Vollzeit, unbefristet

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Verarbeitung der Zeitwirtschaft

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie bei personalrelevanten Anliegen

• Sichere Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Regelungen, insbesondere zu Entgelt, Eingruppierung, Arbeitszeit und tariflichen Ansprüchen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei personalbezogenen Maßnahmen und der Umsetzung von Mitbestimmungsrechten

• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Kündigungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse

• Pflege der Personalstammdaten und -akten sowie Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden; Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen

• Fundierte praktische Kenntnisse im Tarifrecht sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ein gutes Verständnis der betrieblichen Mitbestimmungsrechte

• Sicheres und praxisorientiertes Auftreten in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeits- und tariffrechtlichen Themen

• Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit; gute Kenntnisse in DATEV, verhandlungssicheres Deutsch und idealerweise Englischkenntnisse