Personalreferenten (m/w/d)

Rheinland Klinikum Neuss; Grevenbroich; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Individuelle Weiterbildungsangebote

Bikeleasing

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Rheinland Klinikum Neuss sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Grevenbroich, in Teilzeit oder Vollzeit, zur Elternzeitvertretung. Die Stelle bietet umfassende Betreuung für Mitarbeiter sowie Verantwortung in der Personalverwaltung und -abrechnung.

Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung, Erfahrungen in der Personaladministration sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung.

Attraktive Vergütung, Weiterbildungsangebote und Zusatzleistungen wie Bikeleasing und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung.
• Erfahrung in der Personaladministration, insbesondere mit Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises als Ansprechpartner.
• Management des Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesens.
• Gestaltung von HR-Projekten und Sonderaufgaben.

Kenntnisse

Erfahrung in der Personaladministration

Kenntnisse im Arbeitsrecht

SAP HCM

Teamfähigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Rheinland Klinikum Neuss GmbH an unserem Standort Grevenbroich in Teilzeit oder Vollzeit befristet als Elternzeitvertretung einen Personalreferenten (m/w/d).

Gemeinsam. Stärker.

Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in NRW – mit über 4.000 Mitarbeitenden an vier Klinikstandorten, MVZs, Altenpflegeeinrichtungen und Kitas im Rhein-Kreis Neuss. Zwischen Köln und Düsseldorf gelegen, sichern wir die medizinische Versorgung von rund 450.000 Menschen in der Region.

WERDEN SIE TEIL DES RHEINLAND KLINIKUMS

• Attraktive Vergütung & Sicherheit - Sie erhalten einen Arbeitsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung.
• Individuelle Weiterbildungsangebote - Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen.
• Zusatzleistungen - Profitieren Sie von unserem Bikeleasing-Angebot sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten über unser “corporate benefits” Portal. Wir bieten Ihnen ein entspanntes und kostengünstiges Parken sowie eine Mitarbeiter-Cafeteria mit vergünstigten Preisen.
• Neugierig? Dann schnuppern Sie gerne mal rein. Wir laden Sie herzlich ein, uns und Ihr künftiges Team und Ihre Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.

DAS SIND IHRE AUFGABEN BEI UNS

• Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle vertraglichen, tariflichen und sozialversicherungsrechtlichen Anliegen und übernehmen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung.
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen: Sie managen das Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen zuverlässig und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Gestaltung von HR-Projekten und Sonderaufgaben: Sie bringen aktiv Ideen ein, unterstützen bei der Umsetzung und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung Erfahrungen mit der Abrechnungssoftware SAP HCM sind wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertrautheit mit Tarifverträgen Kenntnisse im TVöD oder AVR sind von Vorteil – eine intensive Einarbeitung erfolgt.
• Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise Sie arbeiten selbstständig, behalten den Überblick und lernen schnell Neues.
• Hervorragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Sie kommunizieren sicher, bringen sich aktiv ein und möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.