Personalreferent Teilzeit Gummersbach [m/w/d]

nordiska GmbH & Co. KG; Gummersbach; Hybrid; EUR 28.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Regelmäßige Boni

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

Onboarding-Programm

E-Learning Plattformen

Zusammenfassung

Nordiska GmbH & Co. KG in Gummersbach sucht eine/n Personalreferent:in in Teilzeit, 20h/Woche, mit Perspektive auf Stundenerhöhung. Sie unterstützen Recruiting, Mitarbeitersupport und Weiterentwicklung der Personalarbeit.

Sie arbeiten in einem freundlichen, motivierten HR-Team, übernehmen Verantwortung und gestalten Prozesse digital weiter. Gute Deutschkenntnisse, Empathie und sicherer Umgang mit digitalen Tools sind erforderlich; KI-Erfahrung ist willkommen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools; idealerweise KI-Anwendungen.
• Hohe Empathie und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Recruiting von Mitarbeitenden begleiten und optimieren.
• Mitarbeiter betreuen und Personaladministration professionell durchführen.
• Verträge, Bescheinigungen, Auswertungen und weitere HR-Dokumente erstellen.
• Projekte rund um Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur unterstützen.
• HR-Prozesse und digitale Lösungen weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen.

Kenntnisse

Personalwesen

Deutschkenntnisse

Digitale Tools

KI-Anwendungen

Empathie

Zuverlässigkeit

Arbeitszielorientierung

Tools

KI-Tools

Jobbeschreibung

Personalreferent Teilzeit Gummersbach [m/w/d]

20h/ Woche mit Perspektive auf Stundenerhöhung
Du liebst es, andere Menschen zu unterstützen, Ordnung in komplexe Themen zu bringen und Verantwortung zu übernehmen?
Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die richtigen Menschen zu gewinnen, Mitarbeiter zu begleiten und unsere Personalarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und arbeitest aktiv daran mit, Nordiska als Arbeitgeber jeden Tag ein Stück besser zu machen.

• Ein freundliches, jungesund motiviertes Team
• Interessante Projekte, die du startest und von Anfang bis Ende begleitest
• Regelmäßige Boni
• Einen einzigartigen Zusammenhalt im Team, welcher durch regelmäßige Mitarbeiterevents gestärkt wird
• Laufbänder, um nicht nur am Schreibtisch sitzen zu müssen
• Zugang zu Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
• Eine flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen
• Zugang zu E-Learning Plattformen
• Firmeneigens E-Bike & E-Bike Zuschuss
• Eine intensive Einarbeitung mit Onboarding Programm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und hilfreichen Lerninhalten, für den optimalen Einstieg
• Du sorgst für einen professionellen Ablauf von Recruiting bis Personaladministration
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner
• Du unterstützt Projekte rund um Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur
• Du erstellst Verträge, Bescheinigungen, Auswertungen und weitere HR-Dokumente
• Du planst Mitarbeiterevents und unterstützt Personalmaßnahmen
• Du hilfst dabei, moderne HR-Prozesse und digitale Lösungen weiterzuentwickeln und bringst eigene Ideen aktiv ein
• Erfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen
• Du arbeitest zuverlässig, verantwortungsbewusst und professionell
• Du bist belastbar und arbeitest vertraulich
• Du kommunizierst klar, freundlich und auf Augenhöhe
• Du besitzt ein hohes Maß an Empathie
• Du unterstützt andere gerne und ziehst Motivation daraus, Menschen erfolgreich zu machen
• Du übernimmst Verantwortung und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist