Recruiter (m/w/d)

abakus-Unternehmensgruppe-; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Laptop & moderne Arbeitsausstattung

Zentrale Lage

Kostenlose Parkplätze

Homeoffice – flexibles Arbeiten

Bike-Leasing

Bürohund willkommen

Zusammenfassung

aba & abakus ist ein etablierter Personaldienstleister und sucht einen Recruiter (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, Vorstellungsgespräche, Vertragsentwürfe unter Tarif und umfassende Betreuung von Mitarbeitenden. Erste Erfahrungen im HR sind wünschenswert.

Sie arbeiten in einem mittelständischen Umfeld mit flacher Hierarchie, direktem Kontakt zur Geschäftsführung und vielen Benefits. Ziel ist die passgenaue Besetzung von Positionen mit Kundennähe und hoher Eigenverantwortung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Personaldienstleistungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im HR.
• Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• GVP-Tarifkenntnisse sind Voraussetzung.

Aufgaben

• Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für die kaufmännische Abteilung über verschiedene Kanäle.
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung des GVP-Tarifwerks.
• Disposition, Einsatzplanung sowie Fehlzeitenerfassung von Mitarbeiter:innen.
• Umfassende Mitarbeiterbetreuung während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses.
• Aktiver Vertrieb sowie Betreuung und Ausbau von Neu- und Bestandskund:innen.
• Erstellung von Angeboten und Kalkulation von Personaleinsätzen.
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Mitarbeiter:innen und internen Abteilungen.

Kenntnisse

Recruiting

Kandidaten-Bewertung

Interviewführung

Bewerbermanagement

Ausbildung

Ausbildung im Personaldienstleistungsbereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Das ist aba & abakus

Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen.

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit eigenständiger Philosophie, die sich von vielen anderen, vor allem größeren Unternehmen, deutlich unterscheidet! Dazu gehört ein direkter und schneller Kontakt zwischen Geschäftsstelle und Geschäftsführung, große fachliche Kompetenz, eine sehr flache Hierarchie, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit der Geschäftsstellenleitung in punkto Marktdefinition und Bearbeitung sowie Förderung der kollegialen Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsstellen. Was für uns zählt sind Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und Leistung – nicht Alter oder Geschlecht! Als Recruiter (m/w/d) erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für die kaufmännische Abteilung über verschiedene Kanäle
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen
• Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung des GVP-Tarifwerks
• Disposition, Einsatzplanung sowie Fehlzeitenerfassung von Mitarbeiter:innen
• Umfassende Mitarbeiterbetreuung während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
• Aktiver Vertrieb sowie Betreuung und Ausbau von Neu- und Bestandskund:innen
• Erstellung von Angeboten und Kalkulation von Personaleinsätzen
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Mitarbeiter:innen und internen Abteilungen

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens eine 2 jährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, alternativ im HR- Bereich
• Gute Kenntnisse des GVP- Tarifvertrages sind Voraussetzung
• Sehr gute Deutschkenntisse sowie gute Englischkenntnisse, zusätzliche Fremdsprachkenntnis ist ein Bonus für uns
• IT- Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS- Office Anwendungen
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise

Viele gute Gründe für uns

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz
• Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen – für Ihre finanzielle Zukunft
• Laptop & moderne Arbeitsausstattung – damit Sie von Anfang an vernünftig arbeiten können
• Zentrale Lage – gut erreichbar mit Bus und Bahn
• Kostenlose Parkplätze – direkt vor der Tür
• Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2
• Kinderbetreuungszuschuss – weil Familie und Beruf zusammen passen sollen
• Option auf Dienstwagen – mit 1-%-Regelung, auch zur privaten Nutzung
• Tankkarte – damit Sie sich um Spritkosten keine Gedanken machen müssen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – für langfristige Sicherheit von Anfang an
• Ausführliche Einarbeitungszeit – damit Sie in Ruhe ankommen und sich zurechtfinden können
• Prämienzahlung bei besonderer Leistung – gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt
• Regelmäßige Fortbildungen – damit Sie fachlich immer am Ball bleiben
• Homeoffice – flexibles Arbeiten
• Bike-Leasing – Ihr Wunschrad über uns, steuerlich begünstigt
• Bürohund willkommen – Vierbeiner dürfen gerne mit ins Büro