Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Bertrandt Group; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Workation

Flexible Arbeitszeiten

Feedbackkultur

Zusammenfassung

Bertrandt Group in Berlin sucht eine erfahrene Recruiting-Führungskraft zur Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen in der Personaldienstleistung. Sie arbeiten eng mit Kunden und Vertriebsmitarbeitern zusammen und steuern den kompletten Bewerbermanagementprozess von der Ausschreibung bis zur Vorstellung.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im technischen Recruiting, Talentgewinnung über LinkedIn Recruiter, StepStone und Xing sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld sowie in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistungsbranche.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing.
• Erfahrung in der Besetzung technischer Positionen.
• Begeisterung für Direktansprache und Gewinnung von Talenten.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess technischer Fach- und Führungspositionen in der Personaldienstleistung.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebsmitarbeitern zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Vakanzen.
• Durchführung des kompletten Bewerbermanagementprozesses von der Ausschreibung bis zur Vorstellung der Kandidat*innen beim Kunden.
• Active Sourcing und Talentgewinnung über moderne Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter, StepStone und Xing.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Mitarbeit an spannenden Recruiting-Projekten für namhafte Kunden aus Automotive, Aerospace, Defence und Industrie.
• Mitgestaltung neuer Recruiting- und Sourcing-Strategien in einem dynamischen Marktumfeld.
• Moderne Arbeitsbedingungen mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche, Workation, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur.
• Strukturierte Einarbeitung, ein erfahrenes Team sowie viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Kenntnisse

Active Sourcing

Talentgewinnung

Recruiting

Direktansprache

Bewerbermanagement

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

LinkedIn Recruiter

StepStone

Xing

MS Office

Jobbeschreibung

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Beziehungsmanagement ist Ihre Stärke? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Was Sie erwartet

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess technischer Fach- und Führungspositionen in der Personaldienstleistung
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebsmitarbeitern zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Vakanzen
• Durchführung des kompletten Bewerbermanagement-Prozesses von der Anzeigenschaltung bis zur Vorstellung der Kandidat*innen beim Kunden
• Active Sourcing und Talentgewinnung über moderne Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter, StepStone und Xing
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Mitarbeit an spannenden Recruiting-Projekten für namhafte Kunden aus Automotive, Aerospace, Defence und Industrie
• Mitgestaltung neuer Recruiting- und Sourcing-Strategien in einem dynamischen Marktumfeld
• Moderne Arbeitsbedingungen mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche, Workation, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur
• Strukturierte Einarbeitung, ein erfahrenes Team sowie viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld sowie in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistungsbranche
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing
• Erfahrung in der Besetzung technischer Positionen
• Begeisterung für die Direktansprache und Gewinnung passender Talente
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Sie als treibende Kraft in einem dynamischen Umfeld!

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!