Personalreferent (m/w/d) mit Lohn

Aschert & Bohrmann GmbH; Grevenbroich; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Aschert & Bohrmann GmbH in Grevenbroich sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie betreuen den definierten Mitarbeiterkreis, erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und arbeiten sich in relevante HR-Prozesse ein.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, mehrjährige HR-Erfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse (SAP von Vorteil) mit und arbeiten selbstständig, strukturiert und diskret.

Qualifications

• Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises inkl. Arbeitszeugnisse und Verträge
• Erfassung und Überwachung der Arbeitszeiten nach gesetzlichen Regelungen
• Ausarbeitung von Statistiken und Ad-hoc-Analysen
• Mehrjährige HR-Erfahrung ideal; Lohn- und Gehaltsabrechnung erfahren
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP von Vorteil
• hohe Diskretion; selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege von Personalakten und Betreuung des Mitarbeiterszyklus
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen
• Überwachung der Arbeitszeiten und gesetzliche Compliance
• Erstellung von HR-Reports und Ad-hoc-Analysen

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Verbindliches Auftreten

Selbstständige Arbeitsweise

Diskretion

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium

Tools

SAP

Job description

Personalreferent (m/w/d) mit Lohn- und Gehaltsbuchhaltungskenntnissen - Großraum Grevenbroich

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Lohn-und Gehaltsbuchhaltungskenntnissen im Großraum Grevenbroich.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichenLohn- und Gehaltsabrechnungen
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zumAustritt, inklusive der Erstellung von Arbeitszeugnissen undArbeitsverträgen sowie Bescheinigungen
• Verantwortung für die Erfassung und Überwachung der Arbeitszeitensowie die Einhaltung der gesetzlichen Reglungen und die damit verbundenPflege im System
• Ausarbeitung von Statistiken und Ad-hoc Analysen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oderein Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR- Bereich und in der Lohn- undGehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowieKenntnisse in SAP von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowieKommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten
• Ein hohes Maß an Diskretion