Personalreferent / HR Business Partner

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Wetzlar; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Wetzlar sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Der erfolgreiche Bewerber wird persönlich in der HR-Abteilung tätig sein und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten. Relevante Qualifikationen umfassen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften und Kenntnisse in Arbeitsrecht. Diese Stelle bietet eine befristete Anstellung von 11 Monaten mit Optionen auf Verlängerung.

Leistungen

Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Chance auf Übernahme beim Kunden

Persönliche Ansprechpartner

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft/Wirtschaftsrecht.
• Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft.
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen.
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich.
• Koordination des Onboarding-Prozesses.
• Steuerung der HR-Prozesse, wie Personalentwicklung.

Kenntnisse

Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

MS-Office-Anwendungen

Kommunikationsstärke

Kunden- und Serviceorientierung

Empathie

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft/Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Wetzlar

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 11 Monate

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Die Persoplan Unternehmensgruppe leistet seit 1987 als Partner der Industrie, des Handwerks und Handels Personaldienstleistungen in Form von Arbeitnehmerüberlassung und -vermittlung.

Nach stetigem Wachstum beschäftigt Persoplan heute an 9 Standorten Mitarbeitende in den verschiedensten gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen.

Wir sind starker Partner und fairer Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen sehr gute Möglichkeiten für eine berufliche Veränderung, Weiterentwicklung oder den Einstieg in die Arbeitswelt. Mit unserem Know-how als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer beruflichen Zukunft.

Ihre Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft/Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• gute Englischkenntnisse wünschenswert
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden definierter Unternehmensbereiche in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, wie die Erstellung der Ausschreibung, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie die Erstellung der Vertragsunterlagen
• Koordination des Onboarding-Prozesses mit den jeweiligen Abteilungen
• Steuerung und professionelle Umsetzung der entsprechenden HR-Prozesse, wie Personalentwicklung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen u.ä.
• Vorbereitung der regelmäßigen Entgeltveränderung und Leistungsbewertung sowie Kontrolle und Abwicklung der Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
• Erstellung von Zeugnissen
• Überwachung, Vorbereitung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Zusammenarbeit mit externen Stellen
• Erstellung von Statistiken

Unser Angebot:

• ein Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (GVP/DGB)
• eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektro
• tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• ein tariflich geregeltes Arbeitszeitkonto
• Überstundenausgleich
• tariflich steigender Urlaubsanspruch nach zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit (bis zu 30 Tage pro Jahr)
• eine persönliche „Mitarbeiter-App“ bzw. ein persönliches „digitales Mitarbeiterportal“
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Industrieunternehmen, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmen
• einen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer Region
• Chance auf Übernahme beim Kundenunternehmen
• eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Ziel einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• ein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden

Die Position ist zunächst befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen - es besteht die Option auf Verlängerung.

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt per E‑Mail an [e-mail] oder schriftlich in unserer Niederlassung in Wetzlar (Bahnhofstr. 19, 35576 Wetzlar).

Bei Fragen und zur Vereinbarung eines Vorstellungstermins stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 06441-21016-0 zur Verfügung.

Per Post erhaltene Bewerbungsunterlagen senden wir aus organisatorischen Gründen nicht zurück. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihr persoplan-Team

Ihre Ansprechpartner am Standort Wetzlar sind Herr Matthias Junker, Frau Natascha Klingelhöfer und Frau Tina Grünewald.

Vorteile für Mitarbeitende

• tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• persönliche Ansprechpartner
• tariflich geregeltes Arbeitszeitkonto
• Chance auf Übernahme beim Kunden
• Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag
• Sonderzahlungen
• Gute Verkehrsanbindung