Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung oder unbefristet in Teilzeit ca. 30 Wo

Driescher Energy Solutions GmbH; Moosburg; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

flexible Arbeitszeitmodelle

mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Driescher Energy Solutions GmbH in Bayern sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Lifecycles, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie unterstützen Recruiting und Personalentwicklung und gestalten Personalprozesse mit.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, idealerweise mit Erfahrung in der Metall- und Elektroindustrie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR.
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld in einem produzierenden Unternehmen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen – von Ausbildung über Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung
• Aktive Mitarbeit in aktuellen HR‑Projekten und Change‑Vorhaben
• Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reportings
• Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung personalrelevanter Daten in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben

Kenntnisse

HR Beratung

Employee Lifecycle

Zusammenarbeit Betriebsrat

Recruiting

Personalentwicklung

MS Office

HR-Systeme Rexx

DATEV

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalbereich/HR

Studium Personalmanagement/HR

Tools

Rexx

DATEV

MS Office

Jobbeschreibung

Über uns DRIESCHER - wir machen Energiewende! Wir gehören zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern. Unser hochwertiges Produktportfolio wird ausschließlich durch uns selbstentwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an unseren Standorten in Moosburg und Eisleben sowie in Tschechien. Produkte von DRIESCHER spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten. Als traditionsreicher und gleichzeitig innovativer Mittelständler suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewende mitgestalten wollen.

Aufgaben

• Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Ganzheitliche Betreuung von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen – von Ausbildung über Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung
• Aktive Mitarbeit in aktuellen HR‑Projekten und Change‑Vorhaben
• Erstellung von bedarfsorientierten HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Reportings
• Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung personalrelevanter Daten in Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftssystemen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR
• Einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen im HR-Umfeld
• Gute Kenntnisse des Tarifvertrags der bayerischen Metall‑und Elektroindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑und Sozialversicherungsrecht
• Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Rexx) und DATEV von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
• Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad) Kantinenzuschuss Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln Teamevents

Kontakt

Bettina Priller 08761/681-109