Personalreferent (m/w/d)

Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement; Wetzlar; Vor Ort; EUR 19.000 - 28.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

TVöD-K Vergütung

Altersvorsorge

Kinderbetreuung

Mitarbeitergespräche

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Die Lahn-Dill-Kliniken suchen einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit 50% unbefristet. Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen.

Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Personalprozesse, planen Personalbedarf, koordinieren Beschaffung und gestalten Arbeitszeitregelungen; mobiles Arbeiten wird unterstützt und TVöD-K-Vergütung plus Sozialleistungen angeboten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
• Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (auch am Nachmittag).

Aufgaben

• aktive und selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• professionelle Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse und Leitung von einzelnen HR-Projekten
• Personalbedarf planen und Personalbeschaffung koordinieren
• Entwicklung und Umsetzung von differenzierten Arbeitszeitregelungen
• Koordination / Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Kenntnisse

Arbeitsrechtskenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Arbeitszeitflexibilität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium

Jobbeschreibung

Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.

Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb sucht die zentrale Abteilung Personalmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Personalreferenten (m/w/d) (Teilzeit 50%, unbefristet)

Sie sind bereit, Ihre Leidenschaft für Personalarbeit mit uns zu teilen? Wir suchen eine motivierte Person wie Sie, die mit Begeisterung unser Team verstärkt.

Ihre Aufgaben:

• aktive und selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• professionelle Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse und Leitung von einzelnen HR-Projekten
• Personalbedarf planen und Personalbeschaffung koordinieren
• Entwicklung und Umsetzung von differenzierten Arbeitszeitregelungen
• Koordination / Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
• mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• ausgeprägte Serviceorientierung, starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit verbunden mit einer verantwortungsbewussten und zuverlässigen Arbeitsweise
• Fähigkeit zu analytischem Denken und lösungsorientierte Herangehensweise
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (auch am Nachmittag)

Freuen Sie sich auf:

• abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team
• gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K und weitere Sozialleistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserer eigenen Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Bewerbungsfrist 11.09.2026

Ihre Ansprechpartner:

Claudia Drabner, Leiterin Personalmanagement (Tel. [phone]) und Markus Bourcarde, stv. Leiter Personalmanagement (Tel. [phone]).