Personalreferent (m/w/d) (Referenz Nr. 85/2026)

Lahn-Dill-Kliniken GmbH; Wetzlar; Hybrid; EUR 36.000 - 46.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitende Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Zusätzliche Altersversorgung

Kinderbetreuung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Die Lahn-Dill-Kliniken suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit 50% unbefristet. Sie betreuen selbständig einen definierten Mitarbeiterkreis, beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Belangen und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit.

Sie bringen ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit, verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht und zeigen analytisches Denken sowie

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalprozessen und HR-Projekten.

Aufgaben

• Aktive und selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Grundsatzfragen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung der Personalprozesse und Leitung von HR-Projekten.
• Personalbedarf planen und Personalbeschaffung koordinieren.
• Entwicklung und Umsetzung von Arbeitszeitregelungen.
• Koordination von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kommunikation

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Arbeitszeitgestaltung

Beratung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Juristischer Abschluss

Jobbeschreibung

Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.

Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb sucht diezentrale Abteilung Personalmanagement,zum nächstmöglichen Zeitpunkt,einen

Personalreferenten (m/w/d)

(Teilzeit 50%, unbefristet)
Sie sind bereit, Ihre Leidenschaft für Personalarbeit mit uns zu teilen? Wir suchen eine motivierte Person wie Sie, die mit Begeisterung unser Team verstärkt.

Ihre Aufgaben:

• aktive und selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• professionelle Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse und Leitung von einzelnen HR-Projekten
• Personalbedarf planen und Personalbeschaffung koordinieren
• Entwicklung und Umsetzung von differenzierten Arbeitszeitregelungen
• Koordination / Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
• mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• ausgeprägte Serviceorientierung, starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit verbunden mit einer verantwortungsbewussten und zuverlässigen Arbeitsweise
• Fähigkeit zu analytischem Denken und lösungsorientierte Herangehensweise
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (auch am Nachmittag)

Freuen Sie sich auf:

• abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team
• gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K und weitere Sozialleistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserer eigenen Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Sie wollen Teil unseres Teams sein? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bewerbungsfrist 11.09.2026

Ihre Ansprechpartner:

Claudia Drabner, Leiterin Personalmanagement (Tel. [phone]) und Markus Bourcarde, stv. Leiter Personalmanagement (Tel. [phone]).