Personalreferent (m/w/d)

Christophsbad Klinikgruppe; Göppingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kollegialer Austausch

Breites Aufgabenspektrum

Tarifliche Vergütung

Corporate Benefits

Parkplätze zu günstigen Mitarbeitertar

Zusammenfassung

Christophsbad Klinikgruppe in Göppingen sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) zur Elternzeitvertretung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und betreuen Prozesse von Einstellung bis Austritt.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung von Personalgewinnungsmaßnahmen, Datenpflege in Abrechnungssystemen und die Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt sowie externen Dienstleistern. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung ist wünschenswert.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachfrau/-mann.
• Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.

Aufgaben

• Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden unter Beachtung der einschlägigen Gesetze.
• Planung, Koordination und Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen und Einstellungsverfahren.
• Datenpflege im Abrechnungs- sowie im Dienstplanprogramm (Personalstammdatenpflege, Vertragsdaten).
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt und externen Dienstleistern.
• Unterstützung und Mitarbeit bei Personalprojekten.
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Verlässlichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachfrau/-mann

Jobbeschreibung

Leitung Entgeltabteilung, Christophsbad Klinikgruppe

Unsere Klinikgruppe wächst - deshalb suchen wir Verstärkung!

Personalreferent (m/w/d)

Göppingen

Vollzeit, Teilzeit

ab Oktober 2026

Gemeinsam mit über 2.000 verlässlichen Helfenden begleiten wir mit Herz, Leidenschaft und Wissen Menschen entlang der Lebenslinie von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge.

Zur 1852 gegründeten Christophsbad Klinikgruppe gehören heute neun chefärztlich geleitete Kliniken und Bereiche, sechs Tageskliniken, Institutsambulanzen und Ermächtigungsambulanzen sowie ergotherapeutische, physiotherapeutische und logopädische Praxen und Ambulanzen, die sich den vielfältigen Herausforderungen der Gesundheit widmen und und ihren Patienten eine optimale Genesung ermöglichen.

Seit 2021 ist das Klinikum Christophsbad Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm für die Fachbereiche Neurologie und Psychiatrie in Kooperation mit dem Alb Fils Klinikum.

Sie möchten HR aktiv mitgestalten? Für die Dauer einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie zunächst für ein Jahr als Personalreferent (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen eines organisatorisch abgegrenzten Zuständigkeitsbereiches
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen
• Planung, Koordination und Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen und Einstellungsverfahren
• Datenpflege im Abrechnungs- sowie im Dienstplanprogramm (Personalstammdatenpflege, Vertragsdaten, etc.)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt und internen sowie externen Dienstleistern
• Unterstützung und Mitarbeit bei Personalprojekten
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zurzum PersonalfachfrauPersonalfachmann oder Studium einer einschlägigen Fachrichtung
• Wünschenswerterweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und hohe Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Ein kollegialer Austausch sowie gegenseitige Unterstützung werden bei uns gelebt
• Breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine marktgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine eigene Kindertagesstätte, Corporate Benefits sowie weitere Mitarbeiterangebote
• Parkplätze zu günstigen Mitarbeitertarifen

Ihre Ansprechperson

Daniela Maier

Personalreferentin

Tel.: [phone]

Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen auch Christian Schiemer, Geschäftsbereichsleiter Personal, Telefon [phone].