Personalreferent (m/w/d)

Schwermetall Halbzeugwerk GmbH; Stolberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

E-Bike Leasing

Firmensport

Parkplatz

Sport- und Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Schwermetall Halbzeugwerk GmbH in Stolberg (NRW) sucht eine/n erfahrenen Personalmanager/in zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalfragen. Sie führen Gespräche, betreuen Rekrutierung, Personalmarketing und Abrechnung nach tariflichen und gesetzlichen Vorgaben.

Zu Ihrem Profil gehören eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder BWL-Schwerpunkt Personal, sowie Erfahrungen in SAP HCM/SuccessFactors und gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder BWL-Studium Schwerpunkt Personal
• Fundierte praktische Erfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors von Vorteil
• Kenntnisse im Tarifvertragsrecht der Metall- u. Elektronikindustrie wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
• Gute analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten
• Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Fehlzeiten-, Wiedereingliederungsgespräche)
• Personalrekrutierung (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
• Mitarbeit im Personal- und Azubimarketing (u.a. Karrieremessen)
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Personaleintritte, -versetzungen, -austritte, Entgeltveränderungen)
• Selbständige Durchführung der monatlichen Zeit- und Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller betrieblichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Abmahnungen, Anhörungen und Kündigungen
• Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
• Auswerten, Aufbereiten und Bewerten von personalwirtschaftlichen Kennzahlen (Personalcontrolling) und Erstellen von ad hoc Analysen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Kenntnisse

Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenverständnis

Vertrauenswürdigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung + Weiterbildung Personalfachkaufmann/frau oder BWL-Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HCM / SuccessFactors

Tarifrecht Metall und Elektronikindustrie

Jobbeschreibung

Über uns

Schwermetall ist ein Unternehmen der NE-Metallindustrie und produziert Vorwalzbänder aus Kupfer und Kupferlegierungen. Seit seiner Gründung 1972 hat sich das Unternehmen zu einem der weltweit größten und modernsten Hersteller seiner Art entwickelt.

Die hochwertigen Bänder bilden den Ausgangspunkt für den industriellen Einsatz in aller Welt. Derzeit beschäftigen wir mehr als 330 Mitarbeiter.

Mit unseren komplexen und verketteten Anlagen werden in der Gießerei Kupferbrammen gegossen, die anschließend im Walzwerk zu Vorwalzbändern weiterverarbeitet werden.

Zur Verstärkung unserer 'Personalabteilung' suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten
• Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Fehlzeiten-, Wiedereingliederungsgespräche)
• Personalrekrutierung (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
• Mitarbeit im Personal- und Azubimarketing (u.a. Karrieremessen)
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Personaleintritte, -versetzungen, -austritte, Entgeltveränderungen)
• Selbständige Durchführung der monatlichen Zeit- und Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller betrieblichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Abmahnungen, Anhörungen und Kündigungen
• Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
• Auswerten, Aufbereiten und Bewerten von personalwirtschaftlichen Kennzahlen (Personalcontrolling) und Erstellen von ad hoc Analysen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung und Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/mann oder BWL-Studium Schwerpunkt Personal
• Fundierte praktische Erfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors von Vorteil
• Kenntnisse im Tarifvertragsrecht der Metall- u. Elektronindustrie wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
• Gute analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen

Ihre Vorteile bei Schwermetall

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• E-Bike Leasing
• Firmensport
• Parkplatz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits

Klingt spannend?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner ist:

HubertBrock
Personalleiter
Tel: [phone]