Personalreferent (m/w/d)

riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG; Rinteln; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit unbefristet. Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis, begleiten Personalmaßnahmen und erstellen Verträge sowie relevante Dokumente.

Sie unterstützen im Recruiting, beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und pflegen Stammdaten im HR-System. Benefits, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an modernen HR-Themen

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung von Personalmaßnahmen entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Entwicklung, Versetzung, Austritt)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung im Recruiting, inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System
• Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Digitalisierung im HR-Bereich)
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Behörden, Krankenkassen, Dienstleistern)

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Diskretion

Teamfähigkeit

MS Office

HR-Software

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder HR-Studium

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG

• Beginn ab 01.08.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

riha WeserGold ist eines der international führenden Familienunternehmen in der Herstellung alkoholfreier Erfrischungsgetränke. Mit über 1,0 Mrd. abgefüllten Getränkeeinheiten jährlich an unseren Standorten in Deutschland und Europa setzen wir Maßstäbe in Qualität und Innovation. Werden Sie Teil unseres Teams!

Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Entwicklung, Versetzung, Austritt)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung im Recruiting, inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System
• Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisierung im HR-Bereich)
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Behörden, Krankenkassen, Dienstleistern)

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an modernen HR-Themen

Benefits:

• Attraktive Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Familiäres Miteinander: Flache Hierarchien in einem internationalem Familienunternehmen, starke Marken und erfrischende Produkte.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sorgen für eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
• Weiterentwicklung & Perspektive: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
• Genuss am Arbeitsplatz: In unserer Kantine warten täglich frische Mahlzeiten auf Sie – dazu gibt’s kostenlose Getränke sowie Rabatte im firmeneigenen Getränkemarkt
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ob im firmeneigenen Fitnessstudio, bei unseren Gesundheitstagen oder gemeinsamen Sportevents – wir unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben.

Bitte ergänzen Sie Ihre Bewerbung um Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles ArbeitenNachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge

Fußbereich

Stelle betreut durch die BA