Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d)

Schloss Wachenheim Pfalz; Trier; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38 Stundenwoche

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Events für Mitarbeitende

Rabatte

Fitness First

Betriebliche Vorschläge

Aktienrabatte

Zusammenfassung

Schloss Wachenheim AG in Trier sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams.

Sie begleiten den Employee Lifecycle, arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat zusammen, erstellen Reports und bereiten die Entgeltabrechnung vor, und entwickeln digitale, zukunftsorientierte Prozesse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Tools (Atoss, Infoniqa)
• Service- und Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikativ und öffentliches Auftreten

Aufgaben

• Begleitung des Employee Lifecycle und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Potenziale der Mitarbeitenden durch Förderung entwickeln
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Reports erstellen und Entgeltabrechnung vorbereiten
• Prozesse digitalisieren und effizient gestalten

Kenntnisse

Employee Lifecycle

Serviceorientierung

Hands-on Mentalität

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Atoss

Infoniqa

Jobbeschreibung

Standort: Trier

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitsumfang: Vollzeit

Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d)

Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. In Deutschland unterhält sie drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble.

Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) / HR Manager (m/w/d).

Ihre vielseitigen und interessanten Aufgaben

• Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei vorwiegend die Ansprechperson für unsere gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sie heben die Potenziale unserer Mitarbeitenden durch deren Förderung und Weiterentwicklung
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und setzen gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien gekonnt um
• Sie erstellen Reports und Berichte und bereiten die Entgeltabrechnung vor
• Sie hinterfragen Arbeitsabläufe und entwickeln mit dem Team effiziente, digitale und zukunftsorientierte Prozesse

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens zurück
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa)
• Sie besitzen eine ausgeprägte Service- und Hands-on Mentalität sowie Umsetzungsstärke, die Sie mit einer selbstständigen, sorgfältigen und verbindlichen Arbeitsweise verbinden
• Sie sind kommunikationsstark und gewinnen durch ein selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten

Ihre prickelnden Aussichten

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung. Dabei sind Sie Teil eines kollegialen Teams, dessen vertrauensvolle Zusammenarbeit von einer offenen Kommunikation, das Du untereinander und kurzen Wegen geprägt ist.

Darüberhinaus profitieren Sie von unseren vielfältigen Benefits:

• Attraktive Vergütung (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 38 Stundenwoche
• Kurzer Freitag bis 12:30 Uhr
• Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte, Corporate Benefits und Events für Mitarbeitende
• Oster- & Weihnachtssekt
• Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First
• Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aus dem Bekanntenkreis
• Zudem haben wir ein angenehmes und kooperatives Betriebsklima