Personalreferent (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d)

Schloss Wachenheim Pfalz; Trier; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

38-Stunden-Woche

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Sekt zu Ostern/Weihnachten

Aktienkaufrabatt

Fitness First Rabatt

Zusammenfassung

Schloss Wachenheim Pfalz sucht am Standort Trier eine/n Personalreferent (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) in Festanstellung. Sie betreuen den Employee Lifecycle, beraten gewerbliche Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit, beherrschen MS-Office und HR-Tools (Atoss, Infoniqa) und zeichnen sich durch Service- und Umsetzungsstärke aus.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige HR-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Sichere MS-Office- und HR-Tools-Kenntnisse (Atoss, Infoniqa)

Aufgaben

• Begleitung des kompletten Employee Lifecycle
• Ansprechperson für gewerblich-technische Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung gesetzlicher/tariflicher Vorgaben
• Erstellung von Reports/Entgeltabrechnungsvorbereitung
• Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen im Team

Kenntnisse

HR-Management

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Atoss

Infoniqa

Jobbeschreibung

Standort: Trier

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitsumfang: Vollzeit

Personalreferent (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d)

Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. In Deutschland unterhält sie drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble.

Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d).

Ihre vielseitigen und interessanten Aufgaben

• Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei vorwiegend die Ansprechperson für unsere gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sie heben die Potenziale unserer Mitarbeitenden durch deren Förderung und Weiterentwicklung
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und setzen gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien gekonnt um
• Sie erstellen Reports und Berichte und bereiten die Entgeltabrechnung vor
• Sie hinterfragen Arbeitsabläufe und entwickeln mit dem Team effiziente, digitale und zukunftsorientierte Prozesse

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens zurück
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa)
• Sie besitzen eine ausgeprägte Service- und Hands-on Mentalität sowie Umsetzungsstärke, die Sie mit einer selbstständigen, sorgfältigen und verbindlichen Arbeitsweise verbinden
• Sie sind kommunikationsstark und gewinnen durch ein selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten

Ihre prickelnden Aussichten

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung. Dabei sind Sie Teil eines kollegialen Teams, dessen vertrauensvolle Zusammenarbeit von einer offenen Kommunikation, das Du untereinander und kurzen Wegen geprägt ist.

Darüberhinaus profitieren Sie von unseren vielfältigen Benefits:

• Attraktive Vergütung (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 38 Stundenwoche
• Kurzer Freitag bis 12:30 Uhr
• Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte, Corporate Benefits und Events für Mitarbeitende
• Oster- & Weihnachtssekt
• Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First
• Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aus dem Bekanntenkreis
• Zudem haben wir ein angenehmes und kooperatives Betriebsklima