Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)

riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG; Rinteln; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Betriebliche Sozialleistungen

Altersvorsorge Zuschüsse

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Kantine & GetränkeRabatte

Gesundheitstage

Zusammenfassung

riha Wesergold Getränke GmbH & Co. KG in Niedersachsen sucht eine Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) ab August 2026.

Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team und verantworten die pünktliche Abrechnung sowie alle administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit Personal-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal- oder Entgeltabrechnungsfokus
• Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalbetreuung
• Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
• Verantwortung für alle administrativen Prozesse entlang des Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Payroll- und HR-Administrationsprozesse
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-relevanten Kennzahlen
• Mitwirkung bei HR- und Digitalisierungsprojekten

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierte Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

HR-Systeme

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personal/Entgeltabrechnung

Tools

Zeitwirtschafts- und Abrechnungssysteme

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)

Arbeitgeber: riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG

Beginn ab 01.08.2026

riha Wesergold ist eines der international führenden Familienunternehmen in der Herstellung alkoholfreier Erfrischungsgetränke. Mit über 1,0 Mrd. abgefüllten Getränkeeinheiten jährlich an unseren Standorten in Deutschland und Europa setzen wir Maßstäbe in Qualität und Innovation. Werden Sie Teil unseres Teams!

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalbetreuung
• Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
• Verantwortung für alle administrativen Prozesse entlang des Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Payroll- und HR-Administrationsprozesse
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-relevanten Kennzahlen
• Mitwirkung bei HR- und Digitalisierungsprojekten

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Entgeltabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen

Benefits:

• Attraktive Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Familiäres Miteinander: Flache Hierarchien in einem internationalen Familienunternehmen, starke Marken und erfrischende Produkte.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sorgen für eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
• Weiterentwicklung & Perspektive: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
• Genuss am Arbeitsplatz: In unserer Kantine warten täglich frische Mahlzeiten auf Sie – dazu gibt’s kostenlose Getränke sowie Rabatte im firmeneigenen Getränkemarkt
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ob im firmeneigenen Fitnessstudio, bei unseren Gesundheitstagen oder gemeinsamen Sportevents – wir unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben.

Bitte ergänzen Sie Ihre Bewerbung um Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.