Personalreferent (m/w/d)

Gebr. Schwarz GmbH; Neukirch; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Bike-Leasing

Kantinenzuschuss

E-Ladesäulen mit Ökostrom

Mobiles Arbeiten von zu Hause aus

Zusammenfassung

Gebr. Schwarz GmbH sucht eine/n Personalreferent/in mit Fokus auf Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung. Sie betreuen Auszubildende und Mitarbeitende, gestalten Ausbildungsmarketing, und treiben Digitalisierung sowie Employer Branding voran.

Sie bringen eine betriebswirtschaftliche oder kaufmännische HR-Qualifikation, idealerweise mit Ausbildereignungsprüfung, sowie starke IT- und Kommunikationskompetenzen mit. Freiräume für Gestaltung und Entwicklung werden genutzt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im HR-Umfeld und Ausbildereignungsprüfung.
• Arbeitsrechtliches Grundverständnis sowie Vertraulichkeit in der Personalarbeit.
• Hohe IT-Affinität und Offenheit für digitale HR-Tools.

Aufgaben

• Organisation der Ausbildung und des Ausbildungsmarketings für das Gesamtunternehmen
• Recruiting und Bewerbermanagement
• Organisation der Personalentwicklung und Weiterbildung
• Betreuung von Auszubildenden / Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung an modernen, zukunftsorientierten HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und Prozessoptimierung
• Perspektivische Übernahme der Führungsverantwortung für die HR-Abteilung

Kenntnisse

IT-Affinität

MS Office

Digitale HR-Tools

Kommunikationsstärke

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung

Ausbildereignungsprüfung

Tools

MS Office Profi

Digitale HR-Tools

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n
Personalreferent/in m/w/d

Für Ihre Zukunft sehen wir SCHWARZ

Aus anspruchsvollen und kreativen Ideen schaffen unsere rund 200 Mitarbeiter innovative Kunststoffsystemlösungen. Gebr. Schwarz gehört so zu den führenden Unternehmen professioneller Kunststofftechnik im nationalen und internationalen Kundenumfeld aus Healthcare, Mess- und Elektrotechnik, Automotive und Umwelt- und Energietechnik.

• Organisation der Ausbildung und des Ausbildungsmarketings für das Gesamtunternehmen
• Recruiting und Bewerbermanagement
• Organisation der Personalentwicklung und Weiterbildung
• Betreuung von Auszubildenden / Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung an modernen, zukunftsorientierten HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und Prozessoptimierung
• Perspektivische Übernahme der Führungsverantwortung für die HR-Abteilung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter personalwirtschaftlicher Weiterbildung und Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Ausbildereignungsprüfung
• Arbeitsrechtliches Grundverständnis sowie ein gutes Gespür für vertrauliche, sensible und lösungsorientierte Personalarbeit
• Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale HR-Tools und Prozessverbesserungen
• Kommunikationsstarke, loyale und serviceorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten

• Innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen
• Moderne Arbeitsplätze in Produktion und Office
• Gestaltungsfreiräume und Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Vergütung mit vielen Sonderleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kantinenzuschuss, E-Ladesäulen mit Ökostrom
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten von zu Hause aus