Personalreferent (m/w/d)

Richard Ditting GmbH & Co. KG; Hamburg; On-site; EUR 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildung über DITTING-Akademie

Job summary

Softgarden sucht eine erfahrene Personalreferentin bzw. einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung und Digitalisierung. Sie begleiten Recruitingprozesse, entwickeln Strategien weiter und unterstützen Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.

Zudem gestalten Sie die DITTING Akademie mit, arbeiten an HR-Systemen und Change-Projekten mit, und fördern eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in einem hybriden Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zur/ zum Personalkauffrau/-mann.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
• Ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen – und Freude daran, beide zu fördern.
• Offenheit für digitale Tools und idealerweise erste Erfahrung mit der Einführung von HR-Software.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategie weiter – digital, professionell und persönlich.
• In der Rolle als HR Business Partner beraten Sie unsere Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und Teams.
• Sie planen und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sie gestalten unsere DITTING Akademie aktiv mit und entwickeln neue Lernformate – gern auch digital oder hybrid.
• Sie treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran und gestalten digitale HR-Prozesse aktiv mit.
• Sie begleiten und unterstützen die Umsetzung von Change-Projekten.
• Sie optimieren HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie fördern und gestalten eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Skills

Recruiting

Personalentwicklung

Digitale Tools

HR-Software

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann

Tools

HR-Software

Job description

Personalreferent(m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung und Digitalisierung

Ihre Mitarbeit ist gefragt:

Talente gewinnen

• Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategie weiter – digital, professionell und persönlich.

Mitarbeitende entwickeln

• In der Rolle als HR Business Partner beraten Sie unsere Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und Teams.
• Sie planen und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sie gestalten unsere DITTING Akademie aktiv mit und entwickeln neue Lernformate – gern auch digital oder hybrid.

Veränderung ermöglichen

• Sie treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran und gestalten digitale HR-Prozesse aktiv mit.
• Sie begleiten und unterstützen die Umsetzung von Change-Projekten.
• Sie optimieren HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie fördern und gestalten eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zur/ zum Personalkauffrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen – und Freude daran, beide zu fördern
• Offenheit für digitale Tools und idealerweise erste Erfahrung mit der Einführung von HR-Software
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke

Ihre Perspektiven bei DITTING

• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz
• Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne
• Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung
• Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen:
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause
  • Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten
  • Gute Verkehrsanbindung, HVV-Ticket in Hamburg, Möglichkeit des Jobrads