Personalreferent m·w·d

Albert-Ziegler; Giengen; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

37 Stunden Woche

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifgebundene Vergütung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Kantine

Zusammenfassung

ZIEGLER Gruppe in Giengen an der Brenz sucht einen Personalreferent (m/w/d) für die eigenständige Bearbeitung personaladministrativer Aufgaben und die Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften. Sie betreuen Recruiting- und Onboarding-Prozesse, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination von Leiharbeitnehmern, Organisation von Schulungen, Pflege der Personalakten und Mitwirkung beim Betrieblichen

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Fundierte Anwenderkenntnisse in einem ERP-System (idealerweise SAP) und gute MS Office-Kenntnisse.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung personaladministrativer Aufgaben.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Betreuung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Koordination des Einsatzes von Leiharbeitnehmern.
• Organisation von Schulungen.
• Pflege von Personalakten.
• Mitwirkung bei Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kenntnisse

Betriebswirtschaft Studium

Kaufmännische Ausbildung

Personalarbeit

SAP Kenntnisse

MS Office

Deutsch Englisch

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent m·w·d in Giengen an der Brenz

#26093 - befristet auf 2 Jahre

Eingruppierung ab K4

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Als Personalreferent m·w·d übernehmen Sie die eigenständige Bearbeitung personaladministrativer Aufgaben und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, die Betreuung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus koordinieren Sie den Einsatz von Leiharbeitnehmern, organisieren Schulungen, betreuen Praktikanten, pflegen Personalakten und wirken bei Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit. Dabei stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher.

Ihr Profil als Personalreferent m·w·d

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation


• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung wünschenswert


• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen


• Fundierte Anwenderkenntnisse in einem ERP-System (idealerweise SAP) und gute MS Office-Kenntnisse


• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit


• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf

• Eine 37 Stunden Woche


• 30 Tage Urlaub pro Jahr


• Eine gute Betreuung und Einarbeitung


• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen


• Eine tarifgebundene Vergütung


• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld


• Corporate Benefits


• Eine betriebliche Altersvorsorge


• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement


• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien


• Betriebsinterne Kantine