Teamleiter Softwareentwicklung m·w·d

Albert Ziegler GmbH; Giengen; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

37-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Tarifgebundene Vergütung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Betriebsinterne Kantine

Fachspezifische Seminare

Anwendungsbezogene Schulungen

Zusammenfassung

ZIEGLER Gruppe sucht eine Teamleiterin bzw. Teamleiter Softwareentwicklung in Giengen an der Brenz. Sie führen fachlich und disziplinarisch den Bereich und sorgen für die termingerechte Bereitstellung von Steuerungs-Applikationen für das Portfolio.

Sie planen Kapazitäten, koordinieren externe Entwicklungsdienstleister, fördern Mitarbeitende und übernehmen Kostenstellen-Controlling sowie Schulungen, um die Entwicklungspotenziale zu stärken.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, technischer Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position.
• Fundierte Kenntnisse in Embedded Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Gutes technisches Verständnis und analytische Denkweise.
• Gute MS-Office Kenntnisse; SAP von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Softwareentwicklungsteams.
• Sicherstellung termingerechter Bereitstellung von Steuerungs-Applikationen.
• Koordination der Standardisierung der Softwareentwicklung innerhalb der Gruppe.
• Planung benötigter Entwicklungskapazitäten und Koordination externer Dienstleister.
• Mitarbeiterentwicklung, Kostenstellenplanung und -controlling.
• Schulungen in anderen Bereichen durchführen.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Embedded Systeme

Analytisches Denken

Selbständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Technisches Verständnis

Ausbildung

Technisches Studium (Elektrotechnik/Fahrzeugtechnik/technische Informatik oder vergleichbare Ausbildung)

Tools

SAP Kenntnisse

MS Office

Jobbeschreibung

Teamleiter Softwareentwicklung m·w·d in Giengen an der Brenz

#26058

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Als Teamleiter Softwareentwicklung m·w·d führen Sie den Fachbereich fachlich und disziplinarisch und sind für die termingerechte Bereitstellung von Steuerungs-Applikationen für das Ziegler-Produktportfolio verantwortlich. Sie setzen Qualitätskriterien im Bereich Software-Entwicklung um, koordinieren die Standardisierung der Softwareentwicklung innerhalb der Ziegler Gruppe, bewerten und planen die benötigten Entwicklungskapazitäten und koordinieren externe Entwicklungsdienstleister. Außerdem sorgen Sie für die Förderung der Mitarbeiter und deren Entwicklungspotenziale, sind für die Kostenstellenplanung und -controlling verantwortlich und führen Schulungen in anderen Bereichen durch.

Ihr Profil als Teamleiter Softwareentwicklung m·w·d

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, technische Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise in der Automotiv Umgebung
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Embedded Systemen
• Ausgeprägtes analytisches, systematisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und effiziente sowie selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Technisches Verständnis
• Hohes Engagement und Eigeninitiative
• Gute MS-Office Kenntnisse
• SAP Kenntnisse von Vorteil

Freuen Sie sich auf

• Eine 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Corporate Benefits
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine