Personalreferent (m/w/d)

Elis Nordost GmbH; Fürstenwalde/Spree; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Company-Bike

Corporate Benefits

Teamwork

Ansprechpartner während Bewerbungsproz

Zusammenfassung

Elis Nordost GmbH sucht eine/n Personalreferent (m/w/d) für die Standorte in Deutschland. Sie sind die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und arbeiten eng mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung zusammen.

Sie steuern eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse von Bedarfsmeldungen bis Onboarding neuer Teammitglieder, identifizieren geeignete Kanäle, entwickeln Personalmarketingmaßnahmen weiter und bringen sich

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung im Personalwesen, besonders Recruiting, Arbeitsrecht sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen wie SAP und ZEUS sind wünschenswert.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• HR-Beratung: Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Recruiting & Onboarding: Eigenverantwortliche Steuerung des Prozesses von Bedarfsmeldung bis Onboarding.
• Recruiting-Kanäle & Personalmarketing: Identifikation von Kanälen und Weiterentwicklung von Maßnahmen.
• HR-Projekte: Mitwirkung in lokalen und zentralen HR-Projekten wie Gehaltsrunden oder Talent-Reviews.
• Personaladministration: Administrative HR-Prozesse zuverlässig bearbeiten.

Kenntnisse

HR Beratung

Recruiting

Onboarding

Personalmarketing

HR Projekte

Personaladministration

Zeitwirtschaftssysteme SAP ZEUS

Soziale Kompetenz

Arbeitsweise & Serviceorientierung

Polnischkenntnisse

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

SAP

ZEUS

Jobbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als Personalreferent (m/w/d).

Deine Aufgaben

• HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und arbeitest dabei eng mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung zusammen.
• Recruiting & Onboarding: Den gesamten Recruiting-Prozess steuerst Du eigenverantwortlich – von der Bedarfsmeldung über das Bewerbermanagement bis hin zu einem erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder.
• Recruiting-Kanäle & Personalmarketing: Geeignete Recruiting-Kanäle werden von Dir identifiziert und genutzt. Gleichzeitig entwickelst Du Personalmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiter, um qualifizierte Talente zu gewinnen.
• HR-Projekte: Aktiv bringst Du Dich in lokale und zentrale HR-Projekte ein, beispielsweise bei Gehaltsrunden, Talent-Reviews oder weiteren personalrelevanten Initiativen.
• Personaladministration: Administrative HR-Prozesse bearbeitest Du zuverlässig und sorgst mit einer strukturierten Arbeitsweise für effiziente und reibungslose Abläufe.

Dein Profil

• Ausbildung oder Studium: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit passendem Schwerpunkt bildet Deine fachliche Grundlage.
• HR-Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting, Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, zeichnet Dich aus.
• Systemkenntnisse: Idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen wie SAP oder ZEUS mit.
• Soziale Kompetenz: Eine empathische Kommunikation, ein souveränes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team gehören zu Deinen Stärken.
• Arbeitsweise & Serviceorientierung: Mit einer strukturierten, lösungsorientierten und verbindlichen Arbeitsweise überzeugst Du ebenso wie mit Deiner ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
• Sprachkenntnisse: Polnischkenntnisse sind von Vorteil und runden Dein Profil ab.

Wir bieten

• Systemrelevant und zukunftssicher
  Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.b. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Company-Bike
  Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
• Corporate Benefits
  Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
• Teamwork
  Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
• Von Anfang an gut aufgehoben
  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.