Personalreferent (m/w/d)

VONQ; Vechta; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fit und gesund mit EGYM Wellpass

Corporate Benefits

Company-Bike

Weiterbildung

Firmenevents

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusammenfassung

VONQ in Niedersachsen, Vechta, sucht einen HR-Berater, der kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende ist. Zu den Aufgaben gehören die Beratung in Personalthemen und das Führen des Recruiting-Prozesses.

Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit vielfältigen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Company-Bike-Programm. Ihre Mitwirkung an gesundheitsfördernden Aktivitäten ist uns wichtig.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug.
• Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Versierter Umgang mit MS Office sowie Know-how in einem Zeitwirtschaftssystem.

Aufgaben

• HR-Beratung und Mitarbeiterbetreuung für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anfrage bis zum Onboarding.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium der BWL mit HR-Bezug

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.

Deine Aufgaben

• HR-Beratung & Mitarbeiterbetreuung: Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte sowie kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende in allen Personalthemen. Du begleitest Mitarbeitende vertrauensvoll entlang ihres Employee Lifecycles und arbeitest eng mit regionalem HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung zusammen.
• BR-Zusammenarbeit: Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie kompetente Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Gesundheitsmanagement: Bearbeitung von BEM-Maßnahmen und weitergehenden Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements.
• Administration: Personaladministration, u. a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Zuständigkeit für Betriebsratsanhörungen.
• HR-Kennzahlen & Prozessoptimierung: Auswertung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Kranken- und Fluktuationsquote) und Ableitung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen.
• Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege einer kooperativen Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere der Agentur für Arbeit sowie Bildungs- und Weiterbildungsträgern, zur Unterstützung personalrelevanter Themen.

Dein Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation oder Industriekaufmann (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug.
• Vorerfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• IT‑Skills: Versierter Umgang mit MS Office sowie Know‑how in einem Zeitwirtschaftssystem.
• Persönlichkeit: Große soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
• Arbeitsweise: Lösungsorientierung, Verbindlichkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.

Wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen (z. B. bezuschusste betriebliche Altersvorsorge).
• Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios, Yoga‑Kursen, Schwimmbädern und weiteren Gesundheitsangeboten.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken.
• Company‑Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company‑Bike‑Programms.
• Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, etwa durch unsere Online‑Academy.
• Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
• Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung.
• Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.

Schnell und einfach bewerben

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Joy Kling
Recruiting Specialist
Tel: [phone]‑52167

Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg