Personalreferent (m/w/d) mit Polnisch Kenntnissen

RxREVU, Inc.; Fürstenwalde/Spree; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Company-Bike

Corporate Benefits

Teamwork & Agiles Arbeiten

Attraktives Gehaltsmodell

Zusammenfassung

Elis Group Services GmbH sucht in Fürstenwalde/Spree eine/n Personalreferent/in (m/w/d) mit Polnischkenntnissen. Die Stelle ist Vollzeit und unbefristet, Einstieg ab sofort, Standort Fürstenwalde.

Sie beraten Führungskräfte, steuern Recruiting, Onboarding und Personalmarketing, arbeiten an HR-Projekten mit und übernehmen die Personaladministration. SAP/ZEUS-Erfahrung ist willkommen; Polnischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt.
• HR-Erfahrung im Personalwesen, Recruiting, Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen wie SAP oder ZEUS sind von Vorteil.
• Soziale Kompetenz, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit.
• Polnische Sprachkenntnisse runden das Profil ab.

Aufgaben

• HR-Beratung: Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
• Recruiting & Onboarding: Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses und Onboarding neuer Teammitglieder.
• Recruiting-Kanäle & Personalmarketing:Identifikation und Nutzung passender Recruiting-Kanäle sowie Weiterentwicklung von Personalmarketingmaßnahmen.
• HR-Projekte: Mitarbeit in lokalen und zentralen HR-Projekten, z.B. Gehaltsrunden, Talent-Reviews.
• Personaladministration: Administrative HR-Prozesse zuverlässig bearbeiten und Abläufe optimieren.

Kenntnisse

HR Beratung

Recruiting

Onboarding

Recruiting Kanäle

Personalmarketing

Personaladministration

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Studium mit passendem Schwerpunkt

Tools

SAP

ZEUS

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) mit Polnisch Kenntnissen in Fürstenwalde

• Fürstenwalde
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Über uns

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig - und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs.

Deine Aufgaben

• HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und arbeitest dabei eng mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung zusammen.
• Recruiting & Onboarding: Den gesamten Recruiting-Prozess steuerst Du eigenverantwortlich - von der Bedarfsmeldung über das Bewerbermanagement bis hin zu einem erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder.
• Recruiting-Kanäle & Personalmarketing: Geeignete Recruiting-Kanäle werden von Dir identifiziert und genutzt. Gleichzeitig entwickelst Du Personalmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiter, um qualifizierte Talente zu gewinnen.
• HR-Projekte: Aktiv bringst Du Dich in lokale und zentrale HR-Projekte ein, beispielsweise bei Gehaltsrunden, Talent-Reviews oder weiteren personalrelevanten Initiativen.
• Personaladministration: Administrative HR-Prozesse bearbeitest Du zuverlässig und sorgst mit einer strukturierten Arbeitsweise für effiziente und reibungslose Abläufe.

Dein Profil

• Ausbildung oder Studium: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit passendem Schwerpunkt bildet Deine fachliche Grundlage.
• HR-Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting, Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, zeichnet Dich aus.
• Systemkenntnisse: Idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen wie SAP oder ZEUS mit.
• Soziale Kompetenz: Eine empathische Kommunikation, ein souveränes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team gehören zu Deinen Stärken.
• Arbeitsweise & Serviceorientierung: Mit einer strukturierten, lösungsorientierten und verbindlichen Arbeitsweise überzeugst Du ebenso wie mit Deiner ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
• Sprachkenntnisse: Polnisch Kenntnisse runden Dein Profil ab.

Wir bieten

• Systemrelevant und zukunftssicher : Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
• Betriebliche Altersvorsorge : Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Company-Bike : Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
• Corporate Benefits : Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
• Teamwork : Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
• Attraktives, variables Gehaltsmodell : Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen

Deine Ansprechperson:

KathrinWessel

Recruiting Specialist

Tel: [phone]

Elis Group Services GmbH

Daimlerstraße73

22761 Hamburg