Personalreferent (m/w/d)

Landkreis Wesermarsch; Brake; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Unbefristete Anstellung

TVöD/VKA Entgeltordnung

Jahressonderzahlung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness

Fahrradleasing

Kinderbetreuung vor Ort

Betriebsrestaurant

Résumé du poste

Der Landkreis Wesermarsch sucht eine*n Sachbearbeiter*in im Bereich Personalangelegenheiten. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (25 Stunden/Woche) zu besetzen. Eingruppierung nach TVöD/VKA Entgeltgruppe 9a.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung von Personalmaßnahmen, Telearbeit, Dienstzeiten und Lohnabrechnung. Sie verfügen über eine abgeschlossene verwaltungsbezogene Ausbildung und idealerweise eine einjährige Dienstpraxis im öffentlichen Dienst; Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r oder Angestelltenlehrgang I.
• Idealerweise einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.
• Fachkenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht von Vorteil.
• Gute EDV-Kenntnisse: MS Office, Excel, Outlook.

Responsabilités

• Bearbeitung aller Personalmaßnahmen für Beamte und tariflich Beschäftigte, z. B. Einstellungen, Vertragsänderungen, Höher-/Herabgruppierungen, Beendigungen.
• Bearbeitung von Anträgen auf Telearbeit und Nebentätigkeiten.
• Festsetzung von Erfahrungsstufen sowie Ermittlung von Dienst- und Beschäftigungszeiten.
• Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiungen.
• Erstellung von Arbeits- und Dienstzeugnissen.
• Vorbereitung und Durchführung der Entgelt- und Besoldungsabrechnung inkl. Nebenleistungen.
• Unterstützung bei Personalkostenbudgetplanung.

Connaissances

MS Office

MS Excel

MS Outlook

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

EDV Kenntnisse

Formation

Verwaltungsfachangestellte*r oder Angestelltenlehrgang I

Outils

LOGA

Description du poste

Sachbearbeiter*in im Bereich Personalangelegenheiten

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in im Bereich Personalangelegenheiten.

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 25 Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA).

Ihre Aufgaben U.a.

• Bearbeitung und Abwicklung sämtlicher Personalmaßnahmen für Beamte und tariflich Beschäftigte, (insbesondere Einstellungen, Vertragsänderungen, Höher- und Herabgruppierungen sowie Beendigungen)
• Anträge auf Telearbeit und Nebentätigkeiten bearbeiten
• Festsetzung von Erfahrungsstufen sowie Ermittlung von Dienst- und Beschäftigungszeiten
• Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiungen
• Erstellung von Arbeits- und Dienstzeugnissen
• Vorbereitung und Durchführung der Entgelt- und Besoldungsabrechnung einschließlich der Berechnung von Nebenleistungen und unständigen Bezügen
• Unterstützung bei der Personalkostenbudgetplanung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• Idealerweise eine einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst der öffentlichen Verwaltung
• Von Vorteil sind Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Tarif- und Beamtenrecht
• Optional Fortbildungen im Bereich Personalangelegenheiten u.a. Urlaub, Vertragsabschluss, Erfahrungsstufen
• Wünschenswert sind gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Excel, MS-Outlook)
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit der Personalabrechnungssoftware LOGA
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• Idealerweise Verantwortungsbewusstsein
• Von Vorteil sind Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

Wir Bieten Ihnen

• eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA und NBesG) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Kontakt

Schauen ob´s passt: karriere.wesermarsch.de

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Gosse‑Heibült (Tel. [phone]) gerne zur Verfügung.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise Zu Ihrer Bewerbung

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 EU‑DSGVO i.V.m.
• 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und
• 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF‑Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E‑Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an [e-mail] schicken.
• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E‑Mail.
• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
• Wenn Sie schwerbehindert oder nach
• 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.

Landkreis Wesermarsch der Landrat

• Poggenburger Straße 15
• 26919 Brake
• [e-mail]

karriere.wesermarsch.de