Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit gesucht

Landessportbund Rheinland-Pfalz; Mainz; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Entgeltgruppe 10 TV-L

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket 50% Zuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Der Landessportbund Rheinland-Pfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in in Vollzeit (39 h/Woche). Sie arbeiten in einem engagierten Team rund um den organisierten Sport in Rheinland-Pfalz. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Erfahrung im Personalmanagement und Kenntnisse des TV-L.

MS 365 beherrschen Sie sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören Vertrags- und Stellenbewertungen sowie Recruiting und digitale

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalmanagement.
• Erfahrung im Personalmanagement nachweisen.
• Kenntnisse des TV-L und der Entgeltordnung.
• Versierter Umgang mit HR-Themen und Rechtsgebieten.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbewertungen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Erstellen und Bearbeiten von Stellenbeschreibungen nach TV-L und Rahmenstellenplan.
• Rechtssichere Einordnung und Bewertung der TV-L-Stellen.
• Verfassen von Stellungnahmen im Eingruppierungsrecht.
• Unterstützung, Durchführung und Protokollierung von Interviews und Recruiting.
• Beantwortung von Anfragen zu Arbeits- und Tarifrecht an Mitarbeitende.
• Führung der digitalen Personalakten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Integrität

Vertraulichkeit

Konfliktmanagement

Kooperationsfähigkeit

Souveränes Auftreten

MS 365 Kenntnisse

Ausbildung

BWL / Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar)

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit gesucht

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche).

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personalmanagement; gerne auch entsprechende Fort- und Weiterbildungen im Bereich Personal
• Erfahrung im Bereich Personalmanagement
• Kenntnisse des allgemeinen Personalrechts, des Arbeits- und Tarifrechts, sowie der dazugehörigen Rechtsgebiete und die dazu ergangene aktuelle Rechtsprechung.
• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Konflikt- und Krisenmanagement
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, Höchstmaß an Integrität und Vertraulichkeit
• Kenntnisse des TV-L sowie der dazugehörigen Entgeltordnung
• Fachkenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten (Teilzeit- und Befristungsgesetz, Elternzeitgesetzen, Arbeitszeitgesetz, usw.) inkl. neuester Urteile
• Versierter Umgang mit Microsoft 365

Deine Aufgaben

• Unterschriftsreife Erstellung für Geschäftsführung bzw. Präsidium von Arbeitsverträgen, Stellenbewertungen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.
• Erstellen und Bearbeiten von Stellenbeschreibungen unter Berücksichtigung der tariflichen Anforderungen der Tätigkeitsdarstellung nach TV-L unter Beachtung des Rahmenstellenplans
• Erstellen und rechtssichere Einordnung und Bewertung der Stellen im Anwendungsbereich des TV-L
• Verfassen von Stellungnahmen und rechtsverbindlichen Vermerken im Eingruppierungsrecht
• Unterstützung, Durchführung und Protokollierung von Stelleninterviews und Recruiting
• Kontrolle und ggf. Hinweisgebung an Mitarbeitende zu Urlaub, Mehrarbeitsstunden etc.
• Beantwortung von Anfragen zum Arbeits- und Tarifrecht (z.B. Urlaub, Nebentätigkeit, Arbeitsbefreiung, Bildungsfreistellung...) an Mitarbeitende sowie regionale Sportbünde und Fachverbänden
• Vorabstimmung mit externen Juristen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Führung der digitalen Personalakten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team rund um den organisierten Sport in Rheinland-Pfalz
• Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 10
• Jahressonderzahlung und attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Jobticket mit 50% Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Als LSB RLP setzen wir uns für Diversität und Vielfalt ein. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Migrationsgeschichte, Behinderung oder sexueller Orientierung.