Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit

Landessportbund Rheinland-Pfalz; Mainz; Hybrid; EUR 43.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TV-L Entgeltgruppe 10

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge (öffentl.)

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket 50% Zuschuss

BGM

Fort- und Weiterbildung

Team-Events

Zusammenfassung

Landessportbund Rheinland-Pfalz in Mainz sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche) mit hybridem Arbeitsmodell. Sie erstellen Verträge, Stellenbeschreibungen und Zeugnisse, betreuen die Personalentwicklung und unterstützen Recruitingprozesse.

Der Einsatz erfolgt nach TV-L, Entgeltgruppe 10, mit einer Vergütung entsprechend dem öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement (BWL o.ä.).
• Erfahrung im Bereich Personalmanagement.
• Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, TV-L.
• Hohe Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktmanagement.
• Sicheres Auftreten, Integrität und Vertraulichkeit.
• Kenntnisse TV-L Entgeltordnung und rund um das Personalwesen.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen und Bescheinigungen für Geschäftsführung/Präsidium.
• Bearbeitung von Stellenbeschreibungen gemäß TV-L und Rahmenstellenplan.
• Einordnung und Bewertung von Stellen im TV-L-Kontext.
• Verfassen von Stellungnahmen im Eingruppierungsrecht.
• Durchführung und Protokollierung von Stelleninterviews und Recruiting.
• Beantwortung arbeits- und tarifforderter Anfragen an Mitarbeitende und Verbände.

Kenntnisse

Personalmanagement

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Konfliktmanagement

Integrität

Ausbildung

BWL / Wirtschaftswissenschaften

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit

• Mainz, Deutschland
• Personalwesen
• Angestellte/r unbefristet
• Hybrid
• Vollzeit 100%

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche).

Aufgaben

• Unterschriftsreife Erstellung für Geschäftsführung bzw. Präsidium von Arbeitsverträgen, Stellenbewertungen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.
• Erstellen und Bearbeiten von Stellenbeschreibungen unter Berücksichtigung der tariflichen Anforderungen der Tätigkeitsdarstellung nach TV-L unter Beachtung des Rahmenstellenplans
• Erstellen und rechtssichere Einordnung und Bewertung der Stellen im Anwendungsbereich des TV-L
• Verfassen von Stellungnahmen und rechtsverbindlichen Vermerken im Eingruppierungsrecht
• Unterstützung, Durchführung und Protokollierung von Stelleninterviews und Recruiting
• Kontrolle und ggf. Hinweisgebung an Mitarbeitende zu Urlaub, Mehrarbeitsstunden etc.
• Beantwortung von Anfragen zum Arbeits- und Tarifrecht (z.B. Urlaub, Nebentätigkeit, Arbeitsbefreiung, Bildungsfreistellung...) an Mitarbeitende sowie regionale Sportbünde und Fachverbänden
• Vorabstimmung mit externen Juristen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Führung der digitalen Personalakten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personalmanagement; gerne auch entsprechende Fort- und Weiterbildungen im Bereich Personal
• Erfahrung im Bereich Personalmanagement
• Kenntnisse des allgemeinen Personalrechts, des Arbeits- und Tarifrechts, sowie der dazugehörigen Rechtsgebiete und die dazu ergangene aktuelle Rechtsprechung.
• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Konflikt- und Krisenmanagement
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, Höchstmaß an Integrität und Vertraulichkeit
• Kenntnisse des TV-L sowie der dazugehörigen Entgeltordnung
• Fachkenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten (Teilzeit- und Befristungsgesetz, Elternzeitgesetzen, Arbeitszeitgesetz, usw.) inkl. neuester Urteile
• Versierter Umgang mit Microsoft 365

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team rund um den organisierten Sport in Rheinland-Pfalz
• Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 10
• Jahressonderzahlung und attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Jobticket mit 50 % Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team-Events

Klingt das nach einer neuen Herausforderung?

Eine vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Als LSB RLP setzen wir uns für Diversität und Vielfalt ein. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Migrationsgeschichte, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Für weitere Rückfragen steht Hauptgeschäftsführer Thomas Kloth unter 06131 2814-465 gerne zur Verfügung ([e-mail]).

Landessportbund Rheinland-Pfalz | 55116 Mainz | Deutschland | https://www.lsb-rlp.de/jobs