Personalreferent*in

AWO Kreisverband Freiburg e.V; Freiburg im Breisgau; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad

Hansefit

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die AWO Kreisverband Freiburg e.V. sucht in Freiburg-Weingarten eine Personalreferentin (w/m/d) in Teilzeit, Beginn nach Vereinbarung.

Sie übernehmen Verantwortung für Personalbindung, -entwicklung, Recruiting sowie Beratung des Vorstands in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen. Sie arbeiten selbständig, bringen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit und wirken kreativ an der Weiterentwicklung des Personalmanagements mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung.
• Freude daran, sich in Personalthemen einzuarbeiten und mitzuwirken.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbständige strukturierte Arbeitsweise.
• Lust, sich in einem Verband im Entwicklungsprozess kreativ und humorvoll einzubringen.

Responsibilities

• In Festanstellung Umsetzung von Maßnahmen des vorhandenen Personalbindungskonzeptes.
• Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Beratung des Vorstandes bei allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen.
• Hauptverantwortliche Übernahme betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).
• Verantwortung für Recruiting / Personalgewinnung
• Sicherung und Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements
• Konzeption, Koordination und Mitwirkung bei personalbezogenen Prozessen jeglicher Art

Skills

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Kreativität

Education

Hochschulabschluss im Personalbereich

kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung

Tools

MS Office

Job description

Herzlich willkommen im AWO-Team! Für unsere Geschäftsstelle in Freiburg-Weingarten suchen wir eine: Personalreferentin (w/m/d) in Teilzeit

Beginn nach Vereinbarung

Verantwortlichkeiten

• in Festanstellung Umsetzung von Maßnahmen des vorhandenen Personalbindungskonzeptes
• Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung des Vorstandes bei allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Hauptverantwortliche Übernahme betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Verantwortung für Recruiting / Personalgewinnung
• Sicherung und Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements
• Konzeption, Koordination und Mitwirkung bei personalbezogenen (einrichtungsübergreifenden) Prozessen jeglicher Art

Qualifikationen und Kompetenzen

• Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung
• Freude daran, sich in jegliche Personalthemen einzuarbeiten und mitzuwirken
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, wie auch selbständige strukturierte Arbeitsweise
• Lust, sich in einem Verband im Entwicklungsprozess mit Kreativität und Humor einzubringen

Benefits

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsreiches Arbeitsfeld
• Ein digital Denkendes Unternehmen mit einer modernen Geschäftsstelle
• Eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Gleitzeiten
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem breit aufgestellten Verband
• Bezahlung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung & 30 Tage Urlaub (bei Arbeit in Vollzeit)
• Jobrad, Hansefit und bezuschusste betriebl. Altersvorsorge