Personalreferent:in

Dettmer Gruppe; Bremen; On-site; EUR 62,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Kinderbetreuungszuschuss bis 300 € mon

Betriebliche Krankenversicherung

Zeitwertkonto

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass/汉

Fahrradleasing (JobRad)

ÖPNV-Anbindung und Fahrradstellplatz

Corporate Benefits

Job summary

Dettmer Gruppe in Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Generalisten im HR-Management, der den kompletten HR-Lifecycle betreut, von der Vertragserstellung bis zum Austritt, Mitarbeitende und Führungskräfte berät und Projekte im Bereich Personal sowie Changemanagement leitet.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Standorten zusammen, etablieren Prozesse, erstellen Analysen und Dashboards, arbeiten mit HR-Systemen und genießen flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Urlaubstage, Zuschüsse,

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Auswertungen und Dashboards.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auf allen Ebenen.

Responsibilities

• Betreuung deiner Mandanten eigenständig über den gesamten HR-Lifecycle, von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen und Unterstützung in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement.
• Durchführung von HR-Projekten und Changemanagement, inklusive passender Kommunikation sowie externem und internem Schnittstellenmanagement.
• Proaktive Überwachung von Fristen und Ereignissen wie Probezeiten, Befristungen oder Renteneintritte und rechtssicheres Handeln.
• Aufbau von klaren Prozessen und Dokumentationsstandards sowie Weiterentwicklung unserer HR-Systeme.
• Erstellung von Auswertungen und Dashboards für das HR-Controlling (Headcount, Fluktuation, Time-to-Hire).

Skills

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personal

HR-Generalist Erfahrung

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Projekt- und Changemanagement

Beratung auf allen Ebenen

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Job description

Kompetenz in Bewegung erreichen wir durch unsere über 1400 qualifizierten Mitarbeitenden. Sie sind die Basis für unseren Erfolg. Die Dettmer Group ist seit Jahrzehnten ein sicher und vielfältig aufgestellter Arbeitgeber in Bremen und umzu. Wir bieten ein breites Spektrum zukunftsorientierter Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld an Land und auf dem Wasser. Unsere Tätigkeitsbereiche umfassen Schifffahrt, Logistik, Lagerung, Entsorgung und Recycling.

Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Was du bei uns bewegst:

• Du betreust deine Mandanten eigenständig über den gesamten HR-Lifecycle, von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
• Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen und unterstützt in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement.
• Du übernimmst HR-Projekte und Changemanagement, inklusive passender Kommunikation sowie externem und internem Schnittstellenmanagement.
• Du überwachst Fristen und Ereignisse wie Probezeiten, Befristungen oder Renteneintritte proaktiv und löst die erforderlichen Maßnahmen rechtssicher aus.
• Du baust dort, wo noch keine bestehen, klare Prozesse und Dokumentationsstandards auf und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit.
• Du erstellst Auswertungen und Dashboards für das HR-Controlling, etwa zu Headcount, Fluktuation und Time-to-Hire.

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Auswertungen und Dashboards
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auf allen Ebenen sowie Serviceorientierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei parallel laufenden Themen
• Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Dienstreisen zu unseren Standorten
• Erfahrung in Projekt- und Changemanagement sind von Vorteil, aber kein Muss

Was wir dir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer sicher aufgestellten Unternehmensgruppe
• Jahresbruttogehalt zwischen 62.000 € und 72.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Hoher Gestaltungsspielraum und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung bis 300 € monatlich und betriebliche Krankenversicherung
• Zeitwertkonto, z.B. für Sabbaticals oder früheren Rentenbeginn
• Firmenfitnessprogramm über EGYM Wellpass oder Hansefit, Fahrradleasing über JobRad
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrradstellplatz in unserer Tiefgarage
• Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal

Dein Kontakt:

Tiefer 5

Für Fragen vorab melde dich gerne jederzeit telefonisch unter 0421 305 4295.